Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отозвать заявление о переводе на другую работу после его подачи - инструкция и рекомендации

02.05.2014, 14:51
• г. Москва

На меня надавили и я написала заявление о переводе на другую работу.

Сначала я согласилась, но потом всплыли подробности того, что там ужас. Хочу отозвать свое заявление. Написала его 23 апреля, подписала гл бухгалтерша, рукокволитель отдела персонала при мне его не подписал, дал только копию снять без своей подписи.

Что нужно сделать и в какие сроки.

Подозреваю, что они не захотят принять от меня заявление об отзыве моего заявления.

Ссылка на статью обязательна.

Что делать в этом случае.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Светлана!

Вы не можете отозвать заявление, а только подать жалобу в трудовую инспекцию по ст. 386 ТК РФ. Будут вопросы, пишите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Юлия
30.08.2017, 17:33

Право работника на отзыв заявления о временном переводе - кто вправе принять окончательное решение?

Работник написал заявление на временный перевод на другую работу. Руководитель заявление подписал. ОК издал приказ. Работник подписал приказ, о том что ознакомлен, а потом передумал и написал заявление об отзыве своего заявления на перевод. Руководитель ему отказал в возврате заявления. Кто прав? Может ли работник забрать свое заявление? Должен ли руководитель отменить приказ?
Читать ответы (3)
Юля
18.08.2021, 06:16

Муж против перевода на другую штатную единицу - как отозвать заявление в сроки?

Я написала заявление о переводе на другую штатную единицу (работа по сменам). Муж категорически против моего перевода. В какие сроки я могу написать отзыв (отозвать) данного заявления?
Читать ответы (2)
Наталья Алексадровна
03.09.2014, 16:23

Может ли учитель отозвать свое заявление о переводе на должность библиотекаря и взять отпуск без содержания на 1 год?

Учитель написал заявление опереходе на должность библиотекаря, подписал приказ о переводе, а теперь хочет отзвать свой перевод и взять отпуск без содержания на 1 год. имеет ли он на это право.
Читать ответы (1)
Светлана
16.03.2020, 09:45

Как отозвать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Написала заявление: Прошу расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон 17.03.2020. Непосредственный руководитель заявление подписал, передали в отдел кадров. Сегодня 16.03 передумала, хочу отозвать своё заявление. Что нужно сделать?' Никаких других бумаг кроме этого заявления не подписывала. Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Виталий
25.05.2013, 23:02

Требование директора по персоналу брать отгул в счёт отпуска - законно или нет?

Я на работе хотел взять отгул за свой счет, т.е. без оплаты. Написал заявление, подписал его у своего начальника и пошел в заводоуправление к директору по персоналу чтоб завизировать мое заявление и отдать после подписи в табельное бюро. Директор по персоналу сказала мне что я должен в своем заявлении написать что я беру отгул в счёт отпуска. Т.е. у меня этот день вычтут из отпуска. Права ли она и законны её требования чтоб я подписал что в счёт отпуска, разве можно брать дни из отпуска если заявление пишется за свой счёт без оплаты. Может ли она требовать от меня чтоб я написал в заявлении что беру отгул в счёт отпуска?
Читать ответы (1)
Ирина
12.10.2015, 07:52

Возможно ли отозвать заявление о переводе на другую должность после подписания приказа и дополнительного соглашения?

Написала заявление о переводе на другую должность 12 дней назад. Подписала приказ и доп. соглашение. Но по ряду причин решила отозвать заявление, т.к. меня поставили перед фактом накануне даты перевода и у меня не было времени взвешенно принять решение. Могу ли я в данном случае отозвать заявление?
Читать ответы (1)
Александр
11.08.2014, 18:36

Заявление на перевод на другую должность - срок действия и возможность отказа

Я написал заявление на перевод на другую должность в феврале 2014 года. Мне его подписал начальник но перевода не произошло из-за отсутсвия обученных работников на мое место. В данный момент я хочу отказаться от перевода на другую должность. Какой срок действия моего заявления? Как мне поступить если начальство будет настаивать на переводе.
Читать ответы (1)
Ольга
19.12.2020, 11:24

Отдел кадров отказывается оформлять приказ о переводе в новое подразделение - правомерно ли это?

Я работаю в государственной поликлинике. Написала заявление о переводе с одного подразделения в другое. Мне его подписали заведующий, главная медсестра, отдел кадров, всё , конечно с определенными трудностями. Я сама лично поехала в подразделение его подписала у экономиста, меня оформили на определенную ставку согласно заявлению, провели подсчет з.п. в заявлении, его подписал главный врач. А отдел кадров не оформляеет приказ мотивируя тем, что нет ставок. Правомерно ли действие отдела кадров? Конечно у меня есть предположение, что поотивостоят мне наше начальство. Т к. много выполняла обязанностей.
Читать ответы (2)
Ольга
08.10.2020, 23:09

Управляющий подписал заявление на увольнение, но отдел кадров не получил - как поступить, если день увольнения назначен на 13.10?

Я написала заявление на увольнение, управляющий его подписал, (есть копия заявления) но руководитель не передал заявление в отдел кадров. Что мне делать, по заявлению у меня день увольнение 13.10
Читать ответы (1)
Наталия
28.06.2012, 23:28

Вопрос о возможности выхода на работу по неподписанному заявлению по семейным обстоятельствам

Я написала заявление на один день за свой счет по семейным обстоятельствам. Заявление работодатель принял, оставил на столе, но не подписал. Копию заявления я забрала себе, но тоже без подписи работодателя. Могу ли я выйти на работу по принятому, но не подписанному заявлению? Спасибо.
Читать ответы (1)