Работнице закрытого магазина не выплатили расчет и удержали деньги - что делать и какие права имеет работница?

Начнем с того, что работать неофициально вообще незаконно. Не говоря о том, что работник в данном случае совершенно ни от чего не застрахован и что-либо требовать обратно крайне сложно.

Теперь о работе. Конечно и расчет должен быть, и, если это была недостача, то приказы, акты и иные документы, оформленные надлежащим порядком, и компенсация за неиспользованный отпуск за все отработанное время.

Но так или иначе вы работали на протяжении длительного времени, выполняли некие должностные обязанности, а работодатель их принимал и оплачивал.

Обязанность по оформлению работника полностью лежит на работодателе, равно как и ответственность за нарушение в оформлении или неоформление.

Статья 66 ТК РФ обязывает работодателя оформить трудовую книжку на всех работников, проработавших у него свыше пяти дней.

Тонкости бухгалтерии и налогообложения опустим, это отдельная статья ответственности работодателя.

Равно как и отчисления в пенсионный и иные фонды за работников.

В вашем случае можно попробовать сделать следующее:

- перво-наперво написать заявление в адрес работодателя с требованием выплатить вам расчет и компенсацию,

- далее обратиться в трудинспекцию с заявлением (они вам на месте подскажут, что и как

- обратиться с заявлением в прокуратуру, что бы они приняли меры в работодателю, нарушающему законодательство в области налогообложения и иное.

В идеале заручиться поддержкой свидетелей, которыми могут быть какие-то ваши знакомые, которые видели вас во время работы в магазине, мб фото в униформе, может быть работники, которые были также уволены и также пострадали от недобросовестности работодателя.

И на будущее: постарайтесь не оказываться в подобной ситуации. Ну а если вас снова занесет к работодателю без оформления - запасайтесь всеми доказательствами вашей работы там: фото документов, где вы ставите подписи, копии таких документов и т.д. и т.п.