Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет отпускных при увольнении после краткосрочной работы в 2/2 графике с чистой и грязной зарплатой

04.05.2014, 15:08
• г. Москва

Я работаю в компании официально с 4.01.2014 года, написала заявление об увольнении с 21.05.2014. Должны ли мне выплатить за этот период отпускные и как они будут рассчитываться, если моя официальная зарплата без вычетов 20 000 руб и я ни разу не брала больничных и не пропускала работу? График работы 2/2. А средняя (грязная) зарплата получается 30 000.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При увольнении работника, при наличии неотгуленных отпусков, ему предлагают на выбор, или их использовать или получить денежную компенсацию. В вашем случае это второе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги