Что делать, если компания не выплачивает компенсацию за отпуск после увольнения?
Я уволилась 2 недели назад, проработала в компании 2,5 месяца. До сих пор мне не выплатили компенсацию за отпуск. Какими могут быть мои действия? Спасибо.
Здравствуйте Влада Александровна. Согласно трудовому законодательству отпуск работникам предоставляется после того, как они отработают 6 месяцев. К сожалению Вы не приобрели право на отпуск, отработав 2,5 месяцев, поэтому нечего компенсировать.
Спросить
Я проработала в компании 3 месяца и уволилась вчера. Могу потребовать, чтоб мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо.
Компенсацию за неиспользованные дни отпуска вам обязаны были выплатить. Обратитесь к работодателю с заявлением или можете взыскать через суд.
Спросить
ст. 127 ТК РФ. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьПроработала в организации 5,5 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск до сих пор не выплатили, хотя уволилась больше месяца назад. Трудовой договор не дали. Куда обращаться?
Уважаемая Елена! А вы изначально заключали трудовой договор с работодателем? Вы работали официально?
Спросить
Если имеются записи в трудовой книжке, а также приказы о приеме на работу и об увольнении, то Вы вправе в течение трех месяцев обратиться с иском в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
СпроситьМой вопрос касается выплат при увольнении.
Приказ об увольнении подписан 28 числа предыдущего месяца. Но до сих пор бухгалтерия мне не выплатила остатки по компенсации дороги в отпуск (крайний север, оплата дороги в отпуск раз в два года).
И расчет (компенсация отпуска) по увольнению выплатили через 3 недели после приказа.
Это наказуемо?
Спасибо заранее за ответ.
Уважаемая Светлана!
Да, это нарушение норм Трудового кодекса. Расчет с Вами должны были произвести в последний день работы.
Напишите письмо бывшему работодателю, что при невыплате компенсации в течение, например, трех дней, Вы вынуждены будете обратиться в суд. И обращайтесь.
Удачи!
СпроситьКак быть. Уволилась из компании болше недели назад, а зарпалату до сих пор не выплатили? Куда обращаться?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Обращайтесь с заявлением в суд. Полный расчет Вы должны были получить в день увольнения.
Спросить
Вам необходимо обращаться в суд с соответствующим иском по месту нахождения работодателя.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Не тяните со сроками.
Параллельно можете написать жалобу в прокуратуру и инспекцию труда.
Но сначала в суд, иначе пропустите сроки.
СпроситьОдной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Спросить
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, так как срок на обращение в суд вы, увы, пропустили.
СпроситьЯ уволилась 4 декабря 2013 года, мне выплатили только мой оклад, лишили премии и не выплатили компенсацию за нкотгулявший отпуск, трудовую книжку мне до сих пор не вернули. Хотя сейчас по истечении полтора месяца мне предлогают забрать трудовую книжку. Как быть в такой ситуации?
я уволилась 4 декабря 2013 года, мне выплатили только мой оклад, лишили премии и не выплатили компенсацию за нкотгулявший отпуск, трудовую книжку мне до сих пор не вернули. Хотя сейчас по истечении полтора месяца мне предлогают забрать трудовую книжку. Как быть в такой ситуации?
Хотя сейчас по истечении полтора месяца мне предлогают забрать трудовую книжку. Как быть в такой ситуации?
Анна, подавайте в суд и взыскивайте заработную плату за всё время задержки трудовой книжки.
СпроситьСкажите пожалуйста.
Проработала 7 месяцев, уволилась по собственному желанию, уже выплатили зарплату. Положена ли мне компенсация за (неотгуленный) отпуск? Спасибо!
Уволилась неделю назад, до сих пор не выплотили расчет, как быть?
Уважаемая Вероника!
Вы вправе обратиться в суд в прокуратуру и государственную инспекцию труда.
В соответствии со статьей 392 трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться
в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что генеральный директор (хотя про документам он не является директором, просто Хозяин) будет на месте только через 2 недели и он дает разрешение на выплату компенсации. Я отработала в компании 7 месяцев. Какие мои действия должны быть? Спасибо.
Иск в суд. Взыскивайте компенсацию, моральный вред, проценты за нарушение сроков выплаты.
СпроситьЯ проработала в организации официально больше 10 месяцев. После чего уволилась по собственному желанию. Действительно по собственному. Так как в течение полугода регулярно задерживали зарплату. При увольнении работодатель задним числом оформил мне отпуск на 25 дней, который мне был положен к тому времени, чтобы не платить компенсацию. Заявления на отпуск я не писала, но приказ о предоставлении отпуска пришлось подписать по давлением начальства. Кроме того, мне до сих пор не выплатили расчет, прошел уже почти месяц с увольнения. Могу ли я оспаривать в суде право на выплату мне компенсации за отпуск и моральной, решится ли вопрос в мою пользу? Спасибо.
Татьяна, здравствуйте.
По поводу отпуска и кампенсации за него, вопрос сложный, но можно попытаться. Что же касается зарплаты, то обращайтесь в суд - взыщите еще и материальную компенсацию, также можно попытаться получить и компенсацию "моральную".
Если понадобятся мои услуги - обращайтесь.
С уважением,
Белобров Виталий
Спросить
