Грозит ли оплата судебных издержек, и как можно избежать судебного разбирательства?

Проблемы с трудовым договором - зарплата не соответствует ожиданиям и отказ в выплате без подписки

Гражданин Казахстана устроился на работу, дали подписать трудовой договор. В трудовом договоре прописано, что должностной оклад составляет 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей в месяц, хотя в бухгалтерии сказали, что з/п составляет 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей в месяц и так как я не согласен с данными написаными в договоре и не подписал его мне не могут перечислить без подписанного договора деньги. Правомерны ли данный договор и правильны ли требования подписанного трудового договора для перечисления денег. Спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я подать на него в суд, имея на руках трудовой договор и приказ о заработной плате и затребовать разницу.

В договоре и приказе о приеме на работу указана сумма 6000 рублей. Все семь месяцев выплачивал две тысячи, и расписывалась тоже за две, остальное в конверте (восемь). в прошлом месяце дал семь. Решила уволиться. Работодатель сказал не дам ничего. Могу ли я подать на него в суд, имея на руках трудовой договор и приказ о заработной плате и затребовать разницу. (в договоре шесть тысяч) И еще я подписала договор о материальной ответственности за ноутбук и офисную технику, могу ли я взять ноутбук в залог, чтобы он отдал мне зарплату за отработанное время.

Читать ответы (1)

Как обжаловать судебный приказ о взыскании задолженности работодателя, если сумма не соответствует реальной?

По нашей жалобе о невыплате заработной платы, компенсации за отпуск и др. прокуратурой в наших интересах составлено Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности, однако сумма, указанная в этом заявлении не соответствует реальной сумме задолженности, в нем указанна только сумма зарплаты и отсутствуют суммы за неиспользованный отпуск, сумма за работу в выходные и праздничные дни, за работу в ночные часы, сумма за те дни когда задерживалась выдача трудовой книжки и отсутствовала реальная возможность трудоустроиться. Каким образом (в каком порядке) в данной ситуации нам можно обжаловать данный судебный приказ, если мы не согласны с суммой взыскиваемой по нему?

Читать ответы (4)

Можно ли в трудовом договоре по вопросу установления заработой платы установить не конкретную сумму

Вопрос задаю с позиции работодателя. Можно ли в трудовом договоре по вопросу установления заработой платы установить не конкретную сумму, а сослаться на штатное расписание? Если нет, то каким образом можно было бы обойти необходимость внесения изменений в заключенный трудовой договор при условии изменения заработной платы работника, т.к. штат сотрудников большой, а заработная плата изменяется (в сторону улучшения)?

Читать ответы (1)

Трудовая книжка у меня на руках (у меня взяли только копии трудовой).

C марта месяца я работаю с строительной фирме. Письменно заключил трудовой договор без указания суммы зарплаты и написал заявление на увольнение без даты. Копию договора мне так и не выдали. Заработную плату систематически задерживают (два дня назад получил за май месяц). Трудовая книжка у меня на руках (у меня взяли только копии трудовой). Записи в книжке о начале работы в данной фирме у меня нет. Очень хочу уволиться завтра. Собираюсь написать заявление о расторжении трудового договора в связи с невыплатой заработной платы в срок и не выйти на работу. Как мне поступить, чтобы уволиться быстрее с работы и получить свою заработную плату за июнь в полной сумме и вообще какую либо ее часть?

Читать ответы (1)

Проблема на работе - не выдают трудовой договор и удерживают трудовую книжку – что делать?

Такая возникла проблема! В августе 2013 года устроилась на работу, когда устраивалась, подписывала трудовой договор, где описан мой оклад и график работы, трудовой договор подписывался в одном экземпляре почему то...через месяц работы, я узнала о беременности, сообщила работодателю, мягко говоря начали просить найти другую работу... такой вопрос, могу ли я потребовать выдать мне трудовой договор на руки, и если мне его не выдадут, как я могу доказать, что график работы и оклад у меня такой, как описано в этом самом договоре? Как мне поступить, и куда обратиться в случае чего? Так же у работодателя находится моя трудовая книжка.

Читать ответы (1)

Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже

Здравствуйте! Я работала на основном месте работы (по трудовой книжке и договору). Затем устроилась на работу по совместительству (только договор, запись в трудовую книжку не сделана, взносы в ПФ работодатель платит). Сейчас с основного места работы уволилась, трудовая книжка на руках. Нужно ли мне делать запись в трудовую на работе по совместительству? Если я этого не сделаю, то за считают ли мне работу по совместительству в стаж? Как правильно поступить?

Читать ответы (2)

Последствия для работодателя за не выдачу трудовой книжки и не составление трудового договора

При увольнении не выдана трудовая книжка! З/п выплачена! Не составлен и не расторгнут соответственно трудовой договор. Что грозит работодателю за невыдачу трудовой книжки? И не составление трудового договора?

Читать ответы (2)

Нарушение работодателем сроков патента и выплаты заработной платы - какие санкции ждут компанию?

Иностранец работает на основании трудового договора патент просрочен три месяца назад при этом заработная плата просроченный этот период выплачивалась трудовой договор не расторгнут. Какие санкции могут возникнуть в отношении работодателя в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Возможные проблемы при заключении и невыполнении трудового договора

Если я заключила трудовой договор, после даже дня не отработала и не собираюсь, и сообщать работодателю соответственно тоже. Могут возникнуть какие-нибудь проблемы?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Грозит ли оплата судебных издержек, и как можно избежать судебного разбирательства?

Москва - онлайн услуги юристов