Моя жена беременна. Работодатель не хочет отпускать ее в отпуск. Мы планируем поездку летом, а зачвление не хотят подписывать. Графика отпусков нет.
Есть ли вариант заставить подписать заявление на отпуск? Насколько я знаю беременная имеет право взять 28 дней независимо от всего...
Наверно, Вы немного ошибаетесь. Беременная женщина имеет право присоединить свой очередной отпуск к отпуску по беременности и родам, не проработав на предприятии 6-месяцев, либо взять этот отпуск сразу непосредственно после отпуска по беременности и родам.
А вот Вы можете под неё "подстроиться":
" отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя." (комментарий к ст.123 ТК РФ)
Спросить
