
Работодатель отказывается подписать заявление на увольнение - как защитить свои права и что делать в данной ситуации?
Я написала заявление на увольнение, но работадатель не подписал и не отдал мне трудовую, я обратилась в инспекцию по труду, всвязи с проверкой работадатель прислал мне заказное письмо что бы я предоставила объяснения почему я не нахожусь на рабочем месте на основании ст 239 тк,хочет поставить статью в трудовой, что мне делать?
По закону вы обязаны были предупредить работодателя за две недели до увольнения. Соответственно, пишете заявление, работаете две недели, и если вас не увольняют - можете прекратить осуществление трудовых функций. При этом на руках вам нужно иметь либо копию вашего заявления с отметкой о принятии работодателем, либо подтверждение почтового отправления, чтобы можно было доказать факт подачи такого заявления. Напишите объяснение, что такого то числа вы предупредили за две недели об увольнении, так как вас не уволили вы прекратили осуществление трудовой функции и требуете выдачу трудовой книжки и расчет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
