Каковы мои права и гарантии во время беременности при планируемом сокращении должности бухгалтера?

• г. Нижний Новгород

Я работаю в должности бухгалтера, с сентября 2014 года в нашей организации планируется сокращение моей должности бухгалтера (организация дальше продолжает существовать). Сейчас я беременна, могут ли меня уволить и какие вообще мне положены гарантии и выплаты? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, по инициативе работодателя будущая мама может быть уволена только в связи с ликвидацией организации.

О предстоящем увольнении ее должны предупредить не менее чем за 2 месяца.

При расторжении трудового договора и еще в течение двух месяцев после ей будет выплачена средняя месячная зарплата.

Время со дня увольнения беременной женщины до достижения родившимся ребенком трех лет включается в непрерывный трудовой стаж.

Беременная женщина не может быть уволена по сокращению штатов работников организации.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов