Запрос документов при увольнении по соглашению сторон и расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Здоровья и благ Вам и Вашим близким!
Готовлюсь, в связи с возможной оптимизацией, к увольнению по соглашению сторон так как процесс уже в действии.
Вопрос: (отдел кадров находится в другом регионе) какие документы затребовать в заявлении сразу вместе с трудовой, возможно необходимые при устройстве на новую работу либо при постановке на учет в службу занятости или для обращений в отдел субсидий и другие организации?
Прошу пояснить: дата принятия на работу 19.06.2007. и,как я понимаю, в 2007 году был положен отпуск после отработанных 6 мес но в декабре 2007 от руководства пришло уведомление о том, что в отпуска до нового года ни кого не отпускать в связи с производственной необходимостью и компенсировать отпускные ни кто не собирался, а обещали выплатить все только при увольнении. Каким образом потребовать и правильно рассчитать выплату указанной компенсации если месячный оклад на тот момент составлял 15000 рублей?
Еще, целесообразно ли просить в заявлении об увольнении по соглашению сторон, выплату более 2 х заработных плат рядовому сотруднику коммерческого банка?
Помогите составить заявления по моим ситуациям.
СПАСИБО!
Возьмите справку 2ндфл за последние два года. Отпуск за период с 19.06.2007 необходимо было отгулять до 18.06.2008. Нет такого понятия отпуск за 6 месяцев, есть понятие рабочий год. Компенсацию по соглашению сторон не выплачивают, если это не предусмотрено коллективным договором. Обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск(при наличии таких дней.)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Права работников в случае призыва к прерыванию отпуска и возможности настоять на сокращении
Отпуск должен быть обязательно отгулян или за непредоставленный отпуск может быть получена денежная компенсация?
Увольнение по соглашению сторон работника, находящегося в учебном отпуске - процедура и гарантии выплат.
Должен ли работодатель компенсировать все неотгуленные отпуска при увольнении по соглашению сторон?
Компенсация за отпуск - положена ли работнику, оформленному по совместительству, за определенный период?
