Дискриминация на государственной работе - шестилетний антипаттерн в отпуске для сирот

05.05.2014, 14:07

• г. Махачкала

Меня зовут Амина, я круглая сирота. Я работаю на государственной работе пять лет. В течение пяти лет я впервые попросила отпуск без сохранения зарплаты, который мне был необходим в чем мне отказали. Поставили условие: или я беру отпуск с последующим увольнением или отпуск мне не дают. Хотя многим моим коллегам с хорошими связями никогда ни в чем не отказывают. Причем явно не скрывая этого. Помогите, пожалуйста добиться справедливости. Тяжело одной.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Чурбанова О.С. 4.9

05.05.2014, 14:15,

г. Нижний Новгород

Случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по заявлению работника, определены в статье 128 ТК РФ, в некоторых других его статьях, а также в ряде федеральных законов. Помимо этого случаи обязательного предоставления отпуска за свой счёт могут быть предусмотрены и коллективным договором.

Продолжительность предоставляемого отпуска без сохранения заработной платы можно условно поделить на длительный — свыше 20 календарных дней, средний — от 10 до 20 календарных дней и краткосрочный — до 10 календарных дней.

Гражданскому служащему по его письменному заявлению в связи с семейными обстоятельствами и иными уважительными причинами решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года (п. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.04 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дискриминация на государственной работе - шестилетний антипаттерн в отпуске для сирот

Махачкала - онлайн услуги юристов