Что я могу сделать, чтобы получать пособие и шел стаж?
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Компанию ликвидируют. Возникло 2 вопроса:
1. Нужно ли обратиться в центр занятости населения, чтобы получить не 2 оклада, а 3 (не будет ли это противоречить тому факту, что я сейчас в отпуске).
2. После декретного отпуска я хочу получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако в связи с увольнением стажа не будет. Что я могу сделать, чтобы получать пособие и шел стаж?
Сппасибо.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Уволена с прошлой работы в связи с ликвидацией. Беременна сейчас вторым. На момент окончания первого декретного отпуска второй беременности будет 22 недели. Могу ли я через центр занятости трудоустроиться и получить пособие по беременности и родам?
Если вас трудоустроят (то есть найдется работодатель, который захочет взять работника на несколько недель), то работодатель обязан будет вам выплатить пособие по беременности и родам.
СпроситьНаше предприятие ликвидируют. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. После увольнения я должна буду встать на учет в центр занятости населения для сохранения трудового стажа (до 3-х лет работать не планирую). Вопрос: нужно ли мне будет отмечаться в Центре раз в две недели или нет, т.к. я хочу уехать на лето в отпуск.
Добрый день! отмечаться вам нужно будет. Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.
СпроситьВ данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Получится так что я уйду в отпуск по беременности и родам со 2 ребенком сразу после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с 1 ребенком. Подскажите, положено ли мне будет пособие по беременности и родам, как оно будет исчисляться? Я получу такое же пособие по беременности и родам как и с первым ребенком? Сколько положено отработать после отпуска до 3 лет чтобы получить пособие по беременности и родам на 2 ребенка? А также, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на 2 ребенка будет такое же как и на первого ребенка?
Наталия, не менее 6 месяцев. Если этого срока не наработаете, получите такое же пособие, но на 1 месяц меньше.
СпроситьСейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособия. На данный момент беременна, скоро наступает отпуск по беременности и родам, хочу выйти на работу чтоб получить оплату больничного. Вопрос такой, после отпуска по БиР уйду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на этот момент моему 1-му ребенку еще не будет 1,5 лет. Буду ли я получать пособие за 1 го ребенка (до 1,5 лет) и за 2-го одновременно? Либо пособия будут платить только за 2?
Пособия будут выплачиваться за двоих детей до достижения старшим ребенком 1.5 лет.
Желаю удачи.
СпроситьПравомерно ли будет увольнение беременной находящейся в отпуске по беременности и родам при выходе основного работника, вставать ли ей в Центр Занятости, где получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выпадет ли этот период из трудового стажа? Спасибо за ответ.
При выходе основного работника увольнение будет правомерным так как заключен срочный договор Пособие по уходу за ребенком придется получать в соцзащите На учет в ЦЗ вставать нужно Если не работает то конечно и стаж не идет
СпроситьПредусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Здравствуйте! Если в 2016 году отпуск использовали после отпуска по беременности и родам, то сейчас очередной отпуск не положен.
СпроситьДоброго времени суток! Предусмотрен, в соответствии со статьей 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего хорошего!
Спросить
Добрый день. На основании статьи 263 Трудового кодекса Российской Федерации в отпуск положен. Всего хорошего приятного выходных.
Спросить
Вряд ли вам положен отпуск, поскольку период отпуска по уходу за ребёнком не включается в стаж дающий право на отпуск. Вы элементарно могли не заработать и дня стажа, дающего на него право. Вам нужно Обратиться в отдел кадров и узнать, за какой рабочий год вы использовали прошлый отпуск после отпуска по беременности и родам в 2016 году. Возможно, новый рабочий год и наступил. В этом случае отпуск могут и дать.
СпроситьЯ работала в строительной компании. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Написала на работу заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня к вам несколько вопросов:
1) Входит ли в стаж работы отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком?
2) Предусмотрены ли законодательством какие-либо выплаты или пособия от государства?
3)Какой размер пособия я должна получить от работодателя, если стаж работы составляет 5 лет, а оклад составляет 8000 руб?
4)Если работодатель не в состоянии выплачивать мне пособие до 1,5 лет в связи с тяжелым положением на рынке из-за кризиса, могу ли я каким-либо другим способом получить положенные мне выплаты?
Здравствуйте Татьяна! За время всего отпуска по уходу за ребёнком за Вами сохраняется рабочее место, в том числе отпуск входит в стаж. От государства Вы получите единовременное пособие, может получить его и Ваш муж, получают его по месту основной рабты, так же Вы получаете ежемесячное пособие до 1,5 лет, предоставив документы в органы социальной защиты по месту жительства. В органах соц. защиты спросите о пособии от губернатора края, о нём часто умалчивают. Работодатель Вам пособий платить не обязан.
С уважением, Вадим Кравченко.
СпроситьЯ работаю по срочному служебному контракту на время декретного отпуска. В настоящее время я сама пойду в декретный отпуск. Мне на работе сказали, что по окончании больничного по беременности и родам меня уволят. Законно ли это увольнение. Если да, то кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. И когда мне тогда надо будет встать на учет в центр занятости. Не потеряется ли у меня стаж. Какую сумму пособия мне будет оплачивать центр занятости. Спасибо.
Расторжение трудового договора (в том числе и срочного) по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Женщина, договор с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Пособие по уходу за ребенком вам будут выплачивать органы соц.защиты
Спросить
Вас должны будут уволить с выходом основного работника. Это не обязательно по окончании отпуска по беременности и родам. Раньше не могут, позже -да.
Пособие после увольнения будет оплачивать собес в минимальном размере - 2326,00 р. Стажа ,естественно, никакого не будет.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти раньше на 10 месяцев. Нужны деньги, могу ли я написать заявление на трудовой отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу или получить компенсацию за 2 года неиспользованного отпуска? Право на трудовой отпуск возникло еще до декретного.
Здравствуйте Согласно трудового законодательства Российской Федерации вы по выходу из декрета можете уйти в отпуск и Также получить компенсацию за предыдущие неиспользованные отпуска.
Спросить
Добрый день! Можете, если Вы его ранее не использовали перед выходом в декрет, пишите заявление на предоставления отпуска после выхода, отказать Вам не могут.
Спросить1 июля ликвидация организации, 20 мая я ухожу в отпуск по беременности и родам, вопрос: 1) кто будет выплачивать выходные пособия, компенсации?3) куда нужно вставать чтобы получить выходные пособия в центр занятости или соц. защиту.4) когда нужно встать в соц. защиту чтобы получать пособия до 1,5 лет 5) сохраняется ли стаж работы?
Не могли бы мне уточнить более подробно 1) компенсации и выходные пособия выплачивает организация , мне для этого нужно в центр занятости встать , чтобы за 2 последнее месяца получить? или в соц зашиту, и когда это нужно сделать, ликвидация 1 июля.2) до 1,5 лет выплаты будут исчисляться от 40 процентов заработной платы или минималка, и когда я должна встать в соц.защиту ? Спасибо.
Спросить
