Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И как его следует отправлять, по почте с уведомлением или просто напрямую генеральному директору?

18.10.2006, 12:53
• г. Москва

Как правильно составить претензию работодателю за не выплату при увольнении положенных отпускных. Каков должен быть текст письма. И как его следует отправлять, по почте с уведомлением или просто напрямую генеральному директору?

Юлия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Юлия. Текст пишется произвольно, главное выразить почему и что Вы требуете. Претензию как Вы передадите не важно, главное, чтобы у Вас ее приняли с отметкой об этом на копии. Можете подать как директору, так секретарю или в канцелярию. Так же можете направить по почте телеграммой или заказным письмом с уведомлением. Успехов. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги