Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить сотрудника после отпуска по уходу за ребенком - права работника и действия работодателя
199₽ VIP

13.05.2014, 17:25
• г. Тверь

У меня следующая ситуация: я работаю в контакт центре, в 2011 году ушла в отпуск по уходу за ребенком на 3 года, за это время КЦ переехал в другой город. Совсем скоро заканчивается срок отпуска по уходу за ребенком, работодатель предлагает уволиться по собственному желанию. Подскажите правомерны ли действия работодателя и какие у меня права в этом случае.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Действия работодателя неправомерны. В данном случае Вас должны уволить либо по сокращению штата, либо в связи с ликвидацией подразделения с соответствующими выплатами.

Спросить
Это лучший ответ

Не стоит соглашаться на предложение работодателя - так вы не утратите право на выходное пособие.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Принудить вас уволиться по собственному желанию не вправе никто вообще.

В период декретного отпуска уволить вас также не могу, за исключением случаев ликвидации предприятия, либо по решению суда.

Ваше право - отказаться от увольнения по собственному желанию и пригрозить работодателю ответственностью за такие действия.

Спросить

Вы можете ничего не подписывать - пусть увольняют на законных основаниях.

Спросить

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

По соглашению сторон с работодателем (ст. 78 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
01.03.2011, 14:20

Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию?

Со мной был заключен срочный трудовой договор (на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком). До выхода основного работника из отпуска, я ушла в декретный отпуск 30 декабря 2010 года, заканчивается декретный отпуск 18 мая 2011 года. 15 февраля 2011 года у данного работодателя уволился сотрудник. Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию? Или у него есть право уволить меня?
Читать ответы (1)
Мария
15.05.2016, 15:42

Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?

Я работаю у одного работодателя с июля 2010 г по наст время. За этот период с февраля 2012 г по октябрь 2014 года находилась в отпуске по БИР и по уходу за ребенком. С мая 2016 ухожу в отпуск по БИР. Вопрос какие годы войдут для расчета декретных выплат? 2015 и 2011? 2014 году отработано 3 месяца, остальное была в отпуске по уходу за ребенком, значит этот год уже нельзя брать в расчет?
Читать ответы (1)
Анна
21.05.2014, 21:32

Как правильно уволиться по собственному желанию после декретного отпуска и какие выплаты полагаются в данной ситуации?

В августе 2011 года я ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, срок окончания отпуска октябрь 2014 г. В октябре 2013 г вышла на работу на полный день, по собственной инициативе. В данный момент нашла другое место работы. Хочу уволиться по собственному желанию. Как правильно это сделать? И какие выплаты мне полагаются? (прочитала что работодатель обязан выплатить компенсацию, так как во время, как декретного отпуска, так и отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется трудовой стаж. А значит, она имеет право на ежегодный трудовой отпуск или на его компенсацию)
Читать ответы (1)
Ксения
08.05.2012, 12:05

Отдел кадров сначала предложил уволиться по собственному желанию, я отказалась.

Работаю по срочному договору, срок действия которого заканчивается 31.08.2012 г. Ушла в декретный отпуск в декабре 2011 г., Дата выхода на работу 09.05.2012 г. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком на 3 года. Отдел кадров сначала предложил уволиться по собственному желанию, я отказалась. Затем предложили написать заявление на отпуск за свой счет до 30.06.2012 в связи с тем, что в противном случае не могут оформить замещающего меня преподавателя. Также за время отпуска за свой счет предлагают пройти процедуру конкурсного переизбрания на замещение вакантной должности, что нельзя сделать во время отпуска по уходу за ребенком. В случае, если я не пишу заявление на отпуск за свой счет, меня увольняют после декретного отпуска, затем восстанавливают, но предоставляют отпуск по уходу за ребенком максимум на 1 год. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья 923
22.01.2020, 15:15

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
Читать ответы (1)
ЛЮДМИЛА
31.03.2013, 14:42

Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.

Имеет ли право работник организации попросить очередной отпуск за текущий год у работодателя, если прошло семь месяцев от отпуска прошлого года? И на каком основании работодатель может отказать в отпуске? И может ли работник уволиться по собственному желанию после очередного отпуска, отработав две недели?
Читать ответы (1)
Анюта
25.08.2014, 19:45

Увольнение по уходу за ребенком в отпуске - действия работодателя и права работника

Находясь в отпуске пришлось уволиться уволиться по уходу за малолетним ребенком. Так как находилась в другом городе отправила заверенную телеграмму такого содержанияпрошу уволить меня по собственному желанию по уходу за ребенком. Трудовую отправить по адресу прописки. Расчет произвести на карту. Прошло 3 недели никаких действий со стороны работодателя нет. как обязан поступить работодатель в случае увольнения по телеграмме? И каковы мои действия исходя из этой ситуации?
Читать ответы (1)
Евгения
19.04.2016, 13:56

Работодатель предлагает уволиться или снизить должность во время декретного отпуска - как принять правильное решение?

Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 года. Компания в которой работаю должна закрыться, лицензию пока не отобрали. Работодатель в телефонном разговоре предлагает уволиться по собственному желанию или предлагает вакансию уборщицы, должность ниже. Я мать одиночка. Как быть в данной ситуации? В июне заканчивается декретный отпуск.
Читать ответы (2)
Елена
08.08.2012, 13:44

Могу я уволиться по собственому желанию находясь в другом городе Что я должна сделать?

Я нахожусь в дикретном отпуске 17,03,2013 г. у меня заканчиваеться отпуск. В данный момент я переехала в другой город через месяц ребенка берут в дет. сад. Я решила уволиться и искать работу. Могу я уволиться по собственому желанию находясь в другом городе Что я должна сделать? И какие документы должна получить от работодателя.
Читать ответы (1)
Денис
21.02.2004, 09:54

Смогу ли я уволиться по собственному желанию после отпуска или нет.

У меня такой вопрос, относительно работы. Сейчас я нахожусь в отпуске. Смогу ли я уволиться по собственному желанию после отпуска или нет. Работаю я третий год, и это третий отпуск. Оформлен я был с 4 января 2002 года. Или же работодатель какое-то время меня будет удерживать. Как мне лучше выйти из этой ситуации? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)