Недавно вышла на пенсию по старости. В архиве сохранились только сведения о заработной плате с 09.1983 г. (начало работы) по.

Недавно вышла на пенсию по старости.В архиве сохранились только сведения о заработной плате с 09.1983г.(начало работы) по 12.1991г. (В 2000-2001 г. я не работала). Поэтому для расчета размера пенсии пришлось взять 60 месяцев из этого периода. На него у меня пришлось 2 декретных отпуска. 1 ребенок родился 24.10.1984г. ,а 2-й - 10.07.1986г. Между этими отпусками я ненадолго выходила на работу. 24.04.1986г, когда закончились 1,5 года отпуска по уходу за первым ребенком, я вышла на работу, а в середине мая этого же года опять ушла в декретный отпуск со вторым ребенком. В пенсионном фонде при расчете пенсии зачли из 1986 года 5 месяцев( с 1 мая по 30 сентября), посчитав при этом за эти 5 месяцев зарплату равную 0, хотя в справке о зарплате в апреле и мае зарплата хоть и маленькая, но была,а в августе были декретные.В 1986 году работала я в общей сложности наверное даже меньше месяца (неполный апрель и неполный май), а остальное время находилась в отпуске по уходу за 1 ребенком и в декретном отпуске со 2-м. Вопрос такой: обязательно ли было нужно при расчете размера пенсии учитывать этот неполный месяц работы,( май, после которого я ушла в декрет, да еще и с 0 зарплатой) и отпуск по беременности и родам(при этом пособие по беременности и родам, которое выплатили в августе не зачли). Зачем нужно было брать именно эти 5 месяцев 1986 года. Нельзя ли было их выбросить, а взять зарплату за другие месяцы, к примеру за 1983 год, которые при расчете пенсии они не учитывали ( для расчета пенсии в пенсионом фонде взяли зарплату начиная с 1984 года)?