Работаю в продуктовом магазине с неадекватными условиями работы и требованиями - нужен совет
Работаю в продуктовом магазине около года у одного начальника. Сначала было И П теперь ооо. График работы с 7 утра до 23, это нормально? В марте и апреле работали вдвоем два через два. Где то 10 апреля поставили видио камеры, до того как их установили каждую мою смену срабатывала сигнализация, после установки камер сигнализация не срабатывала ни разу. Ключи от магазина только у продавцов. 27 апреля сделали ревизию вылезла недостача 139 000. я с такой недостачей не согласна, у меня дочь ей 8 лет, зарплату получала 1 раз 2500, остальное выбирала продуктами и начальство удерживало в счет недостачи (раньше они были незначительные от 4000 до 20000) я не могу и не хочу выплачивать недостачу, поделили на двоих по 69000 и начальник просит внести часть этих денег, ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ПОДСКАЖИТЕ. могу ли уволиться без выплаты этой недостачи?
Вы вправе уволиться по собственному желанию. При этом с Вами должен быть произведен полный расчет. Взыскание недостачи с заработной платы - лишь с Вашего согласия. Но директор фирмы вправе обратиться в суд и взыскать недостачу, если докажет вашу вину, если документы по инвентаризации оформлены надлежащим образом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
Может ли работник быть привлеченным к выплате долга магазина в случае недостачи?
Как решить проблему недостачи в продуктовом магазине при недостатке средств на погашение
