
Проблемы с выплатой зарплаты и премии в компании Парадайз - как защитить свои права?
Я работаю в г.Самаре (и живу здесь), по трудовому договору в организации, которая находится в г.Казани - аутстаф. Компания Парадайз. Работаю с ноября 2013 г. Я полностью отработал март 2014 г.и две недели апреля и уволился. Мотивация была 20 000 р. оклад и 10000 р. премия. За март мне выплатили 15 000 руб (лишили премии, а за что не понятно). Такая политика у Парадайза (мне сказал менеджер)Т. е. з/п половинится. Получается и за апрель будет половина? Два раза лишение премии?! В марте выдали карточки Альфа банка для перечисления з/п,но деньги до сих пор перечисляют на карточку ст.менеджеру. Что делать - я в Самаре, а Парадайз в Казани. Какие есть статьи труд. Кодекса, законодательства и куда обратиться?
компенсацию за отпуск должны выплатить обязательно. А вот премирование работника уже осуществляется по решению работодателя и работодатель руководствуется в этом локальными нормативными актами организации. Вам нужно посмотреть положение об оплате труда или положении о премировании в вашей организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов

Незаконное увольнение в апреле - вопрос неначисления премии за отработанный март
Работодатель отказался продлевать трудовой договор и не выплатил премию за три месяца - что делать и законно ли это?
