Принуждают меня к увольнению - технически отличный сотрудник под угрозой плохих рекомендаций

• г. Москва

Меня принуждают уволиться, мотивируя тем, что не хотят со мной работать, якобы я плохой сотрудник, хотя не ни одного замечания, ни выговора, пугают увольнением по несоответствию, угрожая плохими рекомендациями. Отпуск отгулял, имеется отпуск как ВБД. Как правильно себя повести?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александр Анатольевич!! записывайте на диктофон все угрозы и незаконные действия. Напишите жалобу в государственную инспекцию по труду, в прокуратуру, если вы докажете факт нарушения трудового законодательства работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов