Должна ли оплатить обольничный лист органиция в которой работала ранее?
Я, 27.01.2002 г. уволилась по собственному желанию, 14.02.2002 г прохошла медкамиссию для устройства на работу, 22.02.2002 сделали операцию (парапрактит), на больничном пробыла один месяц.
Должна ли оплатить обольничный лист органиция в которой работала ранее?
Уважаемая Галина, больничный лист организация, в которой Вы работали не обязана, т.к. все отношения Вы с ней прекратили 27 января и организация с этой даты никаких обязательств перед Вами не несет.
Спросить
По больничному листу.
Я уволилась по собственному желанию со службы ФСИН 18 июля 2022 года, и 10 августа 2022 года я обратилась к травматологу с заболеванием коленного сустава и возможно предстоит операция, врач открыл мне больничный лист, пояснив что так как не прошл месяц со дня увольнения то должны оплатить больничный с последнего места работы.
Это действительно так, получается управление ФСИН должно оплатить мне больничный?
Я работала 12 лет на производстве. Потом уволилась по собственному желанию, встала на биржу труда. Пробыла там месяц. Устроилась на новую работу. Проработала 3 дня. уволилась по собственному желанию. Хочу опять встать на биржу какое пособие мне положено выплачивать.
Если у Вас будет 26 недель оплачиваемой работы пере новым периодом безработицы, то пособие будет в процентном отношении к заработной плате с последнего места работы, но не более 4900 и не менее 850 рублей.
СпроситьЯ работала в детском 3 месяца уволилась по собственному желанию отработка 2 недели я была на больничном с ребенкам, при выходи на работу меня уволили и оказалось что я им должна деньги, а они мне не оплатили расчетные, скажите они мне должны оплатить или нет?
не выплачивает расчетные еще с меня требует что бы я олатила долг,что мне делать?
Спросить
Работала 2 месяца и уволилась по сопственному желанию, Должны ли мне оплатит расчетный?
Я оплатил медкомиссию для устройства на работу но не стал работать по собственному желанию (приехал посмотрел и не понравился участок) Вахтовый метод. Мне должны ее оплатить или нет? Организация ОООСтройГазИнжиниринг г.Березники.
Обязаны.
Даже если вы Заболеете в течении 30 дней после увольнения работодатель обязан выплатить пособие.
СпроситьКак мне быть работала по бесрочному договору приемостатчиком ушла на больничный лист так получилось сделали операцию аневризма головного мозга после выписки дали реабилитацию от 3 до 6 месяцев отсидела на больничном листе 4 месяца хотела выити на работу отказали закрыть больничный отправили на мсэ дали 2 группу инвалидности рабочая теперь работадатель просит что-бы я уволилась по собственному желанию мотевируя тем что он не может дать легкий труд которого я не прошу.
Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию -тогда не получите компенсации при увольнении
СпроситьЯ работала в УФСИН с 2002 по 2011 г. уволилась по собственному желанию. Почему период работы включаемый в страховой стаж для страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии стоит только с 2003 по 2004
5 декабря 2012 г. уволилась по собственному желанию, а 17 декабря 2012 г. у меня была проведена операция в стационаре. Мне открыли больничный лист. По окончании лечения могу ли обратиться на последнее место работы для оплаты листа нетрудоспособности и что для этого необходимо предоставить?
Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения работника при наличии некоторых обстоятельств.
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие. Частью 2 этой же статьи предусмотрено, что размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Частью 1 ст. 1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) предусмотрено, что настоящий Закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Статья 2 Закона N 255-ФЗ устанавливает перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. На основании ч. 2, 4 указанной статьи эти лица имеют право на получение соответствующего пособия.
Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
СпроситьРазъясните, пожалуйста, такую ситуацию: я работаю в животноводстве 20 с лишним лет, в апреле месяце мне сделали операцию, пробыла на больничном 1,5 месяца, затем на работе предоставили легкий труд с оплатой в 500 рублей (в месяц). Среднемесячная зарплата - 5 000 рублей. Как должны оплачивать легкий труд? Я не подписывала никаких документов о переводе на легкий труд.
Я бы хотела уволиться с данной работы, но до пенсии осталось 3 года, не хочу по собственному желанию. Есть ли статья по болезни? И если я встану на биржу труда, будут ли там оплачивать больничный, так как в октябре предстоит еще одна операция?
Спасибо!
Согласно ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
В первую очередь работнику направляется уведомление о необходимости перевода на другую работу с указанием имеющихся в учреждении вакансий. Оно составляется в свободной форме, в двух экземплярах, на экземпляре работодателя работник должен поставить отметку о получении уведомления. Согласие на перевод или отказ от перевода могут быть также указаны на экземпляре уведомления работодателя, а могут быть представлены отдельным документом в простой письменной форме на имя работодателя.
Замечу, что в уведомлении о необходимости перевода на другую работу должны быть данные о свободных должностях и об окладах.
Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
На основании вышесказанного у вас есть все шансы отстоять свои права.
Возникнут вопросы звоните.
Спросить
