Римма Халитовна
06.07.2016, 08:30
Возможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии
Читать ответы (2)
Имеет ли срок давности наказание, если нарушения были выявлены в ноябре 2013 года, а наказание - лишение премии за март 2014? Что делать, если юрист предприятия, завизировавший приказ, ничего вразумительного объяснить не может?
Такого дисциплинарного взыскания, как лишение премии в ТК нет. полагаю, вас привлекли к дисциплинарной ответственности, а уже на основании этого лишили премии. Сроки давности здесь пропущены, должны были наложить взыскание в течении месяца после обнаружения проступка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

