Изменения в получении пособия по уходу за ребенком - от соцстраха к работодателю
Как неработающая мама я получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от соцстраха. Ребенку 1,5 лет еще не исполнилось, но я нашла возможность устроится на работу на неполный рабочий день. Теперь пособие мне будет выплачивать работодатель. В какой форме я должна сообщить соцстраху, что я теперь работаю?
пишите заявление в соцстрах, о том что вы работаете и с какого периода, с момента устройства на работу, выплаты прекратятся.
Спросить
Здравстуйте! Я не работаю, получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет с соцстраха, сейчас ребенку 4 месяца предлагают работу на неполный рабочий день. Вопрос-могу ли я выйти на работу не потеряв при этом пособие, и обязательно ли сообщать о выходе на работу в собес или я могу это не сообщать.
Пособие выплачивается неработающим женщинам. Лучше вы обратитесь в собес с этим вопросом, разьяснят, а там решайте как Вам поступить. Возможно по работе будут больше выплачивать чем пособие.
СпроситьНе согласен с ответом, данным предыдущим адвокатом. Считаю, что ответ вообще безграмотный.
Пособие выплачивается лицу, осуществляющему уход за ребенком. При этом, работать на условиях неполного рабочего времени это лицо может.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Вам необходимо будет оформлять заново пособие по месту работы. Поскольку в собесе выплачивают именно неработающим. При этом, ВЫ вправе и работать и получать пособие. Нормативный документ - Трудовой кодекс РФ - я Вам указал. Работодатель не несет расходов по выплате этого пособия. Оно идет из средств ФСС.
Собес надо не просто известить, а написать заявление о прекращении выплаты с такого-то числа. И приложить копию приказа о приеме на работу.
В противном случае будут требовать возврата выплаченных средств.
Спросить
Я оформлена официально, сейчас в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. Никакие пособия по декретным, по родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет не получала. Ребенку уже 2 года. На работе была договоренность с работодателем, что они предоставляют все документы в соцстрах, а когда соцстрах им выплатит компенсацию, то мне переведут эти деньги. В итоге я подписала все расходники, что мне работодатель все деньги выплатил для соцстраха. Деньги работодателю компенсировали, а мне теперь выплачивать не хотят, говорят по документам что все выдали. Есть свидетели из работников, что денег мне не переводили. Что мне делать, как доказать что работодатель денег мне не платил? Спасибо.
Если молодая мама получает пособие в соцзащите по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет ли она право выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия Где его должны выплачивать? Необходимо ли сообщать в соцзащиту о трудоустройстве.
Хочу выйти на работу на неполный рабочий день 7 часов или 0,85 ставки... но соцстрах сказали не будут выплачивать пособие до 1,5 лет по уходу за ребенком... только на полставки разрешается... а я не хочу на полставки... и кажется в судебной практике все же я имею право на 7 час. рабочий неполный день и пособие... где сказано про эти полставки? Подскажите могули я выйти на 7 час р.д. с сохранением пособия.
То, что вам сказали - не соответствует закону.
Главное - это неполный рабочий день, хоть на один час.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получаю пособие и работаю неполный рабочий день. Сейчас устроилась еще на одну работу, не перестанут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если я работаю на двух работах?
Организация обанкротилась и я перешла а Соцстрах по выплате пособия до 1,5 лет. Пересчитывают ли в соцстрахе пособие или же платят сумму которую рассчитал работодатель.
Ольга, Вам будут выплачивать сумму, которую Вам ранее выплачивал работодатель. Если будет увеличен минимальный ражмер оплаты труда, соответственно будут и увеличены социальные пособия.
С уважением, Л.Н.Носкова.
СпроситьНа работе отказались выплатить единовременное пособие по уходу за ребенком мотивируя зто тем что соц страх не возмещает им эти выплаты В соц страхе говорят что так не может быть и отправляют опять на работу Жена не работает.
Александр, вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя пособия по беременности и родам. Времени у вас действительно не много. Торопитесь. Работодатель вводит вас в заблуждение. С уважением, Н.Б.А.
СпроситьМуж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получая ежемесячные пособия по уходу и устроен при этом на неполный рабочий день. Будет ли он получать пособие по уходу за ребенком при смене места работы, если снова устроится на неполный рабочий день?
Екатерина! Право на получение пособия при условии работы неполный рабочий день сохраняется.
СпроситьМоему ребёнку исполнилась 1,5 года, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, работодатель предлагает мне выйти на работу на неполный рабочий день, сроком на неделю. Скажите может ли работодатель сократить меня в этот период времени и продлится ли пособие по уходу за ребенком в связи с выходом на неполный рабочий день и на какой срок?
.
