Работодатель не выплачивает пособие по уходу / Пенсии и пособия - 6333 советов адвокатов и юристов

За последние 9 месяцев работодатель не выплачивает пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. как правильно написать заявление в прокуратуру?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Пособие не платят уже несколько месяцев. Обращалась в трудовую инспекцию, прокуратуру и фсс. В результате удалось выяснить, что в организации произошла реорганизация и она слилась с другой фирмой. Насколько я понимаю, эта компания является правоприемником и должна мне оплатить долги и начислять пособие до исполнения ребенком 1,5 лет. Но компания не отвечает на мои письма, отправляемые на юр.адрес, а факт. Адрес узнать невозможно. Письма направляла с уведомлением, которое тоже не приходит... что можно предпринять в этой ситуации?

Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком. Сегодня должна быть первая выплата. Заявления и документы были направлены еще в июле. Офис в моем городе закрыли, но остался ГО в Москве. Что делать?

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком за 6 месяцев в связи с отсутствием денежных средств. На данный момент есть решение арбитражного суда о признании организации банкротом. Мне прислали заказное письмо, внутри уведомление о расторжении. Пока я ничего не подписывала. Сотрудник бухгалтерии мне сообщил что готовит документы для передачи в фсс по декретникам. Далее фсс перечислят денежные средства организации, а они затем мне на расчетный счет. Но для подачи комплекта документов в фсс бухгалтеру необходимо сделать окончательный расчет, т.е. ей необходимо подписангое мной уведомление. Как мне быть? Подписывать или нет?

Мне работодатель с 14.03.2018 по 29.03.2019 не выплатил пособие по уходу за ребенком до 3 лет. время шло, мне обещали заплатить. Сегодня я узнала что они подали на ликвидацию. Возможно ли как то получить задолженность. Помогите.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работаю у ИП. Она не платит пособие из-за заблокированного расчётного счета. Там минус из-за неоплаченных налогов. Говорит, что можно ждать несколько месяцев, пока на счету появятся средства, либо увольняться и получать пособие через соц. защиту. Как лучше поступить? Заранее благодарю за ответ. Евгения.

4.08.2021 закончился больничный лист. С 6.08.2021 документы были сформированы в ФСС. Работодатель говорит, что в документах все верно и ни какой ошибки они не допускали. Но выплаты так и нет. Выплата по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Куда мне обращаться и как решать этот вопрос?

Работодатель не платит декретные по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Не платит все 3 месяца уже ни копейки.

Подала в суд на взыскание с него.

Как я могу подать на моральный ущерб?

Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Документы поданы в бухгалтерию в июне 16. В январе 17 обратилась в трудовую инспекцию выплатили с июня 16 по январь 17. С февраля выплаты прекратились, работодатель утверждает что нет документов на данное пособие. Документы повторно отправляла почтой заказны письмом, но работодатель игнорирует письмо и оно вернулось назад. А выплат так и нет.

Обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Это не важно, в разводе вы или нет. Оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут и его отец и мать, поэтому нужны доказательства, что отец по месту своей работы данное пособие не получает. Обжалуйте не законные действия работодателя. Сейчас действительно не нужен такой документ, поскольку вся информация есть в наличии у СФР. Обращайтесь в прокуратуру, если результата не будет, то в суд. Работодатель отказывается выплачивать пособия по уходу за ребенком до 1,5 Ссылаясь на то что у меня нет справки от второго родителя на получения пособия (а второй родитель со мной в разводе). И по закону сейчас данная справка не требуется Что делать?

Меня зовут Ольга. В ноябре 2018 года родила ребёнка, через четыре месяца вышла на работу на неполный день, в декабре 2019 решила сидеть дома, до мая 2020 когда ребёнку исполнится 1,5 года, сейчас работодатель отказывается мне выплачивать пособие за декабрь, январь и февраль, подскажите, пожалуйста, куда жаловаться?

У меня такой вопрос я получала от фсс пособие до 1,5 года на ребенка, сейчас работодатель ничего не платить (работала офиц.) Ребенку сейчас 1,8 г.,и получаю по сей день как малоимущая и субдию на ребенка итого выходит по разному зависит от кварплаты 3500 р. меньше прожиточного минимума. Как же сейчас жить? И как же прожиточный минимум ведь он сейчас 8 т.с лишним. А у нас даже не выходит. Кто должен доплачивать прожиточный?

Извините как смогла так сформулировала вопрос.

Работала в организации гл.бухгалтером по совместительству, ушла в декрет, меня уволили даже не сказав мне ни слова. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2016 г. была проверка из пенсионного фонда, организации дали штраф за ошибки в отчетности, т.е. прямая ошибка бухгалтера.

По месту основной работы не платят пособие с января 2016 г., должны за 5 месяцев. Руководитель один и тот же, только фирмы разные. Говорят пока ты нам сумму штрафа не возместишь, мы тебе пособия платить не будем. Как быть? Могут ли они на меня в суд подать или как-то взыскать?

Могу ли я подать заявление в полицию на работодателя, если он не выплачивает мне пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Так как обратится в суд по месту регистрации организации у меня нет возможности.

1. мой работодатель начислил, но не выплачивает мне единовременное пособие при рождении ребенка, так как нет денег. Также не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Точно не знаю, но говорят, что предприятие на 1 стадии банкротства.

Я нахожусь в декретном отпуске с октября 2012 г. ежемесячно получала от работодателя пособие без задержки. После января 2014 г. вообще перестали перечислять пособие, по телефону говорят что денег нет и не будет, счета все арестованы. Долг передо мной получается за 2 месяца. Пригрозила что обращусь в суд, сказали делай что хочешь, всё равно денег нет организация готовиться к банкротству и ликвидации. Куда я должна обратиться перед подачей иска в суд, может в прокуратуру? И что вообще делать в такой ситуации?

Могу ли я уволиться без 2 недельной отработки. Работодатель постоянно задерживает зарплату. Сегодня 12 апреля, аванс за март не выдан, расчета за март тоже нет (должен был быть 10 апреля). А теперь и 100% премии всех лишают. Хочу уйти на другое место, но ждать 2 недели они меня не будут.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я вышла на работу на неполную ставку так как по рождению ребенка, чтобы сохранить полную сумму оплаты по уходу за ребенком. Вышла на проф. Отпуск получила отпускные, а по уходу деньги мне не выплатили ссылаясь на то, что не положено так как я вышла в отпуск. Так ли это прошу помочь. Спасибо огромное!

Я работаю у предпренимателя, есть вероятность того, что мне не заплатят родовые, муж работает в полиции, можно ли на него оформить декретные.

Интересует вопрос по производственной травме. Летом 2013 года была получена травма, оформлена как производственная, в результате которой потребовалась операция и длительное восстановление, в течение полугода, в настоящий момент возможен только легкий труд. Операция проводилась за счет собственных средств. Работодатель отказывается оплачивать издержки на лечение и восстановление, обязан ли он это сделать? Кроме того, в настоящий момент я нахожусь в очередном отпуске (с середины января по середину февраля) - мне до сих пор не выплачены отпускные (обещают их только в марте) и так как на предприятии нет легкого труда, то мне предлагают отпуск за свой счет. Правомочные ли действия работодателя?

Мой работодатель не выплачивает единовременное пособие при рождении ребёнка, жду уже 5 месяцев, заявление на выплату писала 2 раза и предоставляла все необходимые документы в ответ только обещания о скором поступлении денежных средств, подскажите как быть в такой ситуации? Писала обращение в трудовую инспекцию прошло почти 2 месяца и тоже никакого результата.

Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже четвертый месяц, постоянно "кормит завтраками", мотивируя тем что в организации нет денег, как только появятся, то рассчитается со мной, ребенку уже 1 год и 3 мес., что мне делать?

У меня такой вопрос, я работала на декретной должности, с которой сама ушла в декрет и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 4 месяца). Вчера меня уволили, так как вышел основной сотрудник. Мне посоветовали устроиться официально куда нибудь, если есть такая возможность, чтобы не потерять в размере пособия по уходу за ребенком. Вопрос в том, каким образом новый работодатель может принять меня к себе на работу, чтобы я была официально работающей и чтобы пособие выплачивалось в размере 40 % от зп? Как вся эта процедура должна происходить? И если он меня трудоустраивает к себе, то каким образом я ухожу в отпуск, не отработав у него и одного дня?

Работодатель не выплачивает декретные выплаты (ушла в декрет с 30 недель берем-ти) уже 2 мес! Что делать? Сначала сказали, что в бухгалтерии потеряли б/л, потом просто не берут трубку. Трудоустройство официальное.

Работадатель сказал что фирма закрывается и не будет выплачивать пособие по уходу за ребенком 1.5.что мне делать в такой ситуации?

Мне нужен ваш совет, что делать в моей ситуации: я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 18 июля этого года, за все это время пособие по уходу я получила 2 раза, т.е. за конец июля и август, Приходила на работу в бухгалтерию спрашивала когда будут выплачены пособия, на что мне ответили: денег нет и неизвестно когда будут, а если придут то директор будет выплачивать задолженность рабочим, которая началась с мая месяца и существует по сей день. Вопросы: куда мне обратиться написать заявление, чтобы мне выплатили эти деньги? Правда что мне выплатят пособия только после того как директор расчитается со всеми своими долгами перед рабочими и заплатит все налоги? Заранее спасибо. Марина.

Когда по закону должны платить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Месяц в месяц, или к примеру в сентябре за август, как зарплату? Не получала еще ни разу, хотелось бы знать когда их ждать?

Мой муж работает официально и как положено сдаёт налоги, вот 5 месяцев как мы стали родителями, но дело в том что со стороны работы от мужа не хотеть платить нам 23000 первоначальное пособие. Они отказываются тем что они не в курсе дело, как это все делается и куда обращаться! Подскажите пожалуйста, что нам сделать, чтоб получить свои деньги?

Помогите, пожалуйста, в таком вопросе. На сколько я знаю, пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет выплачивается соц. страхом. Работодатель выплачивает пособие в размере 50 рублей. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2,5 года, за этот год ни разу работодатель не перечислил мне эти 50 рублей. На какой правовой документ опираться, обращаясь по данному вопросу на работу?

У меня такая ситуация.

Вот смотрите у меня больничный кончится 20 октября они мне после него отправляют недогулянный отпуск.. до 13 ноября

С 14 ноября я иду в отпуск по уходу за ребёнком..

Вопрос пособие выплачивать когда начнут с 21 октября или после заявления по уходу за ребенком.

Работодатель не хочет выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Говорит, что денег в компании нет и отправляет для получения в соц. защиту. А так же утверждает, что меня могут уволить из компании сразу после закрытия больничного по бир, тк есть напечатанное заявление на увольнение с моей подписью, но с открытой датой. Действительно ли меня могут уволить по такому заявлению и могу ли я получать пособие через соц. страх на прямую в размере 40% от зп за два предыдущих года? Как можно себя подстраховать?

Я работающая бабушка пенсионерка оформила отпуск по уходу за ребенком и на пособие. Работодатель в получении пособия отказал мотивируя тем что мама ребенка которая вышла на работу на не полный рабочий день должна получать она хотя мы предоставили все бумаги что она прервала отпуск и не получает пособие. Прав ли он.

Я беременная меня хотят уволить когда я нахожусь на больничном 140 дней это законно? Они не хотят мне выплачивать 40% з.п. пособие по уходу за ребенком.

Я госслужащий, меня сократили и выплатили единовременную компенсацию - 4 оклада денежного содержания. Встал на биржу труда. На бирже сказали, что первые три месяца не будут платить пособие, так как за эти месяцы должен платить предыдущий работодатель. Кто должен выплачивать пособие за это время и в каком размере?

У меня следующий вопрос я работаю у ИП нахожусь в положении, мне на предприятии ничего выплачивать не собираются. Могу ли я оформить хотя бы пособие до 1,5 лет на отца ребенка?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в вопросе по выплате денежной компенсации по уходу за ребенком.

Работодатель не выплачивает моей супруге деньги выделяемые из соцстраха на содержание ребенка (у нас второй ребенок, возраст 8 месяцев) объясняя это тем, что у него нет денег. Задолженность накопилась за 6 месяцев. Что делать и куда нужно обращаться?

Заранее спасибо!

Меня зовут Юлия! У меня муж ушёл в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет ему работодатель уже месяц не переводит денег, как я понимаю он должен был это сделать в течение 10 рабочих дней? И последующие месяца должнен выплачивать именно в день официальной заработной платы которая прописана в договоре или в день когда он соизволит дать зарплату он её постоянно задерживает?! И должны ли ему ещё отдать 3 оклада?

Ответьте пожалуйста! Вот я работала в ООО (производит жалюзи) три года (по трудовой как положено) я там швея, а затем в 2007 году ушла в декрет по рождению ребенка. Каждый месяц мне на работе платили пособие в размере 3000 руб (каждое первое число) Это продолжалось до 1 года и 1 мес. ребенку. Когда я в очередной раз позвонила, чтоб приехать за пособием-начальник мне сказал:"Я продал эту фирму во Владимирскую обл. (у меня уже другая фирма), можешь ехать туда искать и просить у них деньги"А потом через сотрудницу мне передал: Ладно пусть позвонит в понедельник-так уж и быть может я что-нибудь и придумаю, так и быть" У меня вопрос: Что по закону в этой ситуации мне делать? Т.к.мне его подачки не нужны. Он,что меня уволил? (трудовая книжка у него) Дело в том что он то и раньше менял фирмы и заставлял писать нас, что мы увольняемся и тут же устраиваимся на новую фирму периодически. Еще:когда он меня может уволить? В 1,5 года ребенку?

Я работодатель и.п у меня работница в декретном отпуске, я выплачиваю ей пособие по уходу за ребёнком ежемесячно, за один месяц я ей выплотила чуть позже на неделю она написала заявление в прокуратуру, покурор требует принести все ведомости, а они у нас ни когда не велись, правда подписи на листочках, журнальчиках, тетрадочках кое-какие есть, осталось выплотить всего 3 месяца июнь, июль, август, а она скрывается, и подтверждать, что я ей всё выплотила по всему видно не хочет, но и прокурор до неё дозвониться не может. Вообще выплачивалось на полном доверии, первые месяцы по её просьбе я плотила её кредит, с её пособия. Она сама живёт в другом городе переехала, там же и работает, а числится у меня, могу ли я её уволить, прописка, у неё теперь даже не в нашей республике.

Ушла в декретный отпуск, но пособие по уходу до полутора лет организащия выплачивать отказалась. Недавно пришло уведомление о том что 26 февраля состоится суд по бонкротству. Подскажите мои действия. Что в такой ситуации нужно делать уволиться самой или они должны уволить, то тогда по какой статье?

Работаю в компании которая официально оформляет только после 3 х месяцев испытательного срока, после оформления меня как штатного сотрудника буквально через 2 недели я получу справку об отпуске по БиР, может ли компания отказать мне в трудоустройстве и не выплачивать пособие?

Моей жене работодатель перестал выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Справку о зарплате (и любые другие) тоже отказываются предоставлять. Аргументируют тем, что банковские счета арестованы, гендиректора нет и пр. Говорят, что выплатить ничего не могут и предлагают уволтиться по собственному желанию, пока трудовые книжки не пропали.

Компания очень крупная. Через Интернет удалось выяснить, что у нее действительно долги на десятки миллиардов рублей, и банки-кредиторы уже выстроились в очередь. Будут ли банкротить ее - неизвестно.

Подскажите пожалуйста, реально ли нам в такой ситуации получать пособие по уходу за ребенком? Что делать, если это пособие выплачивается исключительно через работодателя, а у него счета арестованы? Что будет с этими деньгами, они пропадут? Что нам делать и куда обратиться?

Спасибо.

В данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х, 17 марта 2014 года сыну будет 1,5 года, в кадрах мне говорят что пособие выплачиваются только до 1,5 лет. Верно ли это? Ведь теперь пособие выплачиваются до 3 х лет, нужно ли писать какие то дополнительные заявления для получения пособия до трех лет?

И еще, такой вопрос в продолжении темы, если с 1 марта 2014 года я ухожу на больничный по беременности и родам, как в таком случае быть с пособием по старшему ребенку? И возможно ли получение пособия по уходу за двумя детьми одновременно. Спасибо заранее.

Имеется вступившее в законную силу решение суда о взыскании с работодателя пособия по уходу за ребенком. Но работодатель не собирается платить. Прошло уже 2 месяца как решение вступило в зак силу. Как начать исполнительное производство судебным приставам, что от меня нужно? Будьте добры. Спасибо.

Добрый день! Работаю по срочному трудовому договору (на месте декретного сотрудника). Собираюсь сама уйти в декрет. На работе сообщили, что как только я уйду в декрет, я буду уволена. Мне оплатят только полностью пособия по БиР за 140 дней, а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель не будет выплачивать. Подскажите правомерно ли это? Кто в таком случае будет выплачивать эти пособия - собес? И как они будут рассчитаны, по МРОТ или из средней з/п за последние 2 года работы?

При увольнении по соглашению сторон накануне дня увольнения был оформлен больничный по уходу за ребёнком продолжительностью 2 недели. Больничный лист был предоставлен работодателю в течение месяца. Работодатель отказывается оплачивать больничный ссылаясь на то, что в законе не указана необходимость оплаты больничного по уходу за ребёнком, а только оплата больничного самого сотрудника.

Пожалуйста, помогите понять, есть ли у меня право требовать выплату больничного по уходу за несовершеннолетним ребёнком, если да, то на какой источник я могу ссылаться (цитата в законе).

Был на больничном с 4 по 17 декабря 2013 года. Больничный лист передал в бухгалтерию 19 декабря 2013 года. 19 декабря написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 декабря 2013 года. 31 декабря получил расчет по окладу и компенсации за неиспользованный отпуск. Выплаты по больничному листу в окончательный расчет не включены и не выплачены до настоящего времени 23 января 2014 года. Подскажите правомерны ли действия работодателя при окончательном расчете?