Воспользовались ст 142 и 236 так РФ обратились в труд. Инспекцию зарплату заплатили а проценты.
Что делать. Воспользовались ст 142 и 236 так РФ обратились в труд. инспекцию зарплату заплатили а проценты нет(компенсацию), опять пошли в труд инспекцию нам сказали что мы можем сидеть дома пока с нами не расчитаются по компенсаци. На работу пришли начальник цеха не знает что с нами делать работы нашей квалификации нет. Создали приказ что по производственной необходимости перевести нас, но мы не согласны. Написали уведомление начальнику и в труд. инспекцию что мы отказывается такая как работа ниже нашей квалификации. На работу приходили но ничего не делали. Сейчас нас хотят уволить за прогулы, но актов что нас не было на рабочем месте нет. Как нам поступить нас 6 человек 3 смены остальные двое в отпуске. Станки на которых мы должны работать разобрали
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как обжаловать незаконное увольнение за прогулы, которых не было?
Как поступить в ситуации, когда начальник отказывается уволить по согласию сторон?
Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?
Как воспользоваться статьей 142 ТК для прекращения работы до погашения долга и какие компенсации выплачиваются
