Как поступить, если тебя хотят уволить после двух недель работы без официального статуса, при том что результаты работы твои и коллеги одинаковые, но тебе не дают доработать до конца месяца?
Я работаю не офицально 2 недели меня хотят уволить когда результаты работы у меня с колегой одинаковые только она работает больше не дают доработать до конца месяца. Как мне поступить?
Собирайте документы, подтверждающие факт вашей работы. Само увольнение можно будет обжаловать в суде.
Спросить
Устроилась на работу к ИП в магазин с 01,01,11 официально. С 15,11,10 г работала не официально. Сейчас узнала что беременна 6 недель и она хочет меня уволить. Что мне делать чтобы доработать хотябы до декрета? Она мне говорит 3 месяца не прошло я могу тебя легко уволить. Куда мне обращаться?
Здравствуйте Ольга!
Данное утверждение Вашего работодателя, неверно. Он не имеет права Вас увольнять.
С уважением С.Н. Белоусов
СпроситьПрошу консультации. Работаю в сети ресторана, кассиром. Имею вторую работу, но не официальную, узнав об этом, меня решили убрать из графика, то есть уже нашли мне замену. Не дают даже до конца месяца доработать. Директор все сделала молча, что делать? Заставит писать по собственному задним числом.. так как этого делать я не хочу, и хочу доработать хотя бы до конца месяца, не знаю, что сделать..
Здравствуйте! самое главное ничего не подписывайте, уволить вас не имеют право по такой причине.
Спросить
Заявление не пишите, пусть работодатель ищет основания для увольнения. До даты увольнения заработную плату Вам обязаны выплатить в полном объеме.
СпроситьКак мне поступить в сложившийся ситуации! Я работаю на данный момент официально! Работаю в маг неделю через неделю! Я неделю назад будучи выходной нашла другую работу с более удобным графиком работы! Они готовы меня принять на работу со среды! Но мой работодатель не отпускает меня и требует отработать 2 недели и грозится если я не выйду на работу испортит мне трудовую плохой записью! Как мне поступить и не отрабатывать 2 недели?
Вы имеете право уйти в день, указанный в заявлении, по уважительной причине.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Спросить...
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Он вполне правомерно не отпускает вас и требует отработать 2 недели и имеет право если вы не выйдете на работу испортит вам трудовую плохой записью.
Спросить
Это ваша обязанность предупредить о своем увольнении за две недели. Чтобы уволиться раньше нужно договариваться с работодателем. Иначе уволят за прогул.
СпроситьЯ работаю по трудовому договору (совместительству на неопределённый срок) меня хотят уволить, даже зная что у меня нет никакой другой работы где бы я работал официально и дохода тоже никакого не имею, имею только эту работу. Имеют ли они право так поступить тем более в пандемию короновируса?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 288 ТК РФ
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас нет другой работы, то работа по совместительству уже таковой не является, она становится основным местом работы.
Увольнение по инициативе работодателя возможно по основаниям ст.81 ТК РФ. По какому основанию хотят уволить Вас?
СпроситьУ меня опасения, что работодатель может меня уволить, по причине конфликта (и не только со мной, но и с другими работниками). Высчитывает все налоги (43%) из зарплаты, не устраивает официально, загружает дополнительной работой сверх должностных обязанностей. В январе он начал ставить невыполнимые условия для работы, заставлять работать в праздничные и выходные дни и т.п. Вопрос: может ли директор меня уводить не дожидаясь конца месяца, в середине например. И могу ли я требовать доработать до конца января, чтобы получить зарплату за месяц.
А что за 43%? У вас налог 13%! Вас явно всех обманывают. Срочно пишите коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Надежда Олеговна!
Работодателю не просто уволить работника, который не нарушает трудовой распорядок дня, так как трудовой кодекс достаточно плотно защищает права работника. А для увольнения работника по инициативе работодателя нужны веские основания и предупреждение работника за два месяца до предполагаемого увольнения, например, в случае сокращения штата.
Спросить
43% это налог в г. Северск Томской области. С меня он высчитывает, так как я устроена официально. В инспекцию по этому поводу я намерена написать. Ответьте на вопрос - может ли он меня уволить в середине января? То есть не дожидаясь конца месяца, чтобы не платить зарплату к примеру...
Спросить
Надежда Олеговна! У Вас какая-то путаница... В вопросе Вы пишете:"...не устраивает официально...". В уточнении же у Вас иное: "...я устроена официально...".
Так определитесь с этим главным вопросом! И только после этого обращайтесь за помощью к юристам!
СпроситьЯ работающая пенсионерка. Как мне лущше поступить; доработать до конца учебного года, уйти ли сейчас с работы или продолжать работу?
Здравствуйте! Вам решать.Можете доработать до конца учебного года,индексацию произведут со следующего месяца,после прекращения трудовой деятельности.
СпроситьКак я могу уволиться с работы в нужный мне срок без отработки 2 недели? Нашел новую работу, где меня уже ждут, оформить смогут после 11 го мая, как все выйдут из праздников, а на нынешней меня не хотят отпускать без отработки до конца следующей недели. Работаю на этом месте всего месяц, официально меня оформили 1 го апреля.
Павел Олегович, смотрите свой трудовой договор. Если срок испытания еще не закончился, то уволиться вы имеете вправо в 3 дня.
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работуСпросить...Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Трудовой кодекс не требует ни от кого "отработки". Заявление на увольнение нужно писать за 2 недели.-ст. 80 ТК РФ. Только договариваться с работодателем, что бы уволится раньше. По другому - никак.
Спросить
Без согласия работодателя ранее истечения срока предупреждения Вы уволиться не сможете.
СпроситьВ трудовом договоре у вас есть пункт об испытательном сроке? Если установлен испытательный срок то до окончания испытательного срока вы имеете полное право уволиться без отработки.
Рок отработки на испытательном сроке — 3 дня календарных или рабочих? Давайте разберемся ниже.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Испытательный срок у меня был до официального трудоустройства, оформили меня без испытательного срока.
СпроситьБез согласия работодателя ранее истечения срока предупреждения Вы уволиться не сможете.
СпроситьРаботаю официально, сломал ногу на работе, пригрозили уволить если скажу что производственная травма, прошло два месяца, дело к вписке, но позвонили коллеги и говорят что меня хотят уволить когда выйду с больничного, как мне поступить или какие средства можно с них получить, белая ЗП 12 т, не официальная от 50 и до 200
Тимур, можете получить только ту заработную плату, которая отражена у вас в договоре и не иначе, судебная практика отрицательная по данному вопросу.
Спросить
Для увольнения должны быть законны основания. Это не просто, если их нет. Возможно это только запугивание. Если все же уволят , сможете оспорить увольнение в суде.
СпроситьЯ работаю а Летуале и решила вчера уволиться. Сегодня поехала и написала заявление. На что директор сказала, что меня не уволит, т.к через 2 недели инвентаризация. И заставляет отрабатывать 2 недели, хотя я на испытательном сроке. Грозит уволить по статье и говорит, что я больше никуда не устроюсь. Имеет ли она на это право и как мне поступить?. Спасибо.
Неправ.
ТК РФ.
"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему
работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть
трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя
в письменной форме за три дня".
СпроситьМуж мне изменяет с коллегой по работе. Они работают воспитателями президентского кадетского училища в городе Кызыл. Если я напишу заявление то могут ли уволить их с работы? Спасибо.
Мы живем не в ссср, когда на парткоме разбирали и исключали из партии. Необходимо разобраться с мужем, пусть примет решение и либо туда, либо сюда, либо сами примите решение, за измену жене с работы не увольняют.
Спросить
