Оформление должности ВРИО руководителя технического отделения - правильное действия и порядок
Меня зовут Светлана.
Мне необходимо оформить сотрудника на должность руководитель технического отделения (ВРИО). Самого руководителя технического отделения нет, но директор хочет его оформить как врио.
Правильно ли сделать следующее?
Оформить договор на должность программист 1 С
Приказ (принятие на работу на должность программист 1 С).
Доп соглашение (перевод из программиста 1 С на руководителя тех отделения).
Приказ на перевод
?
Просьба ответить на e-mail: kha1992@mail.ru , так как по тел. неудобно говорить. Спасибо.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Совмещение профессий (должностей)
- Совмещение >>>
- Совмещение руководителем других должностей >>>
- Исполнение обязанностей руководителя организации другим работником >>>
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
принимайте на работу и оформляйте приказом на перевод на ВРИО и подпишите доп соглашение к ТД
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация