И еще, та организация из которой его уволили уже несколько раз реорганизовывалась.
Стоит ли обращаться в суд и каковы шансы на успех в данной ситуации: мой отец всю жизнь проработал на шахте. Когда он был в отпуске, его уволили по сокращению штатов. Причем "предложили" написать заявление, чтобы его уволили без отработки в 2 месяца. Насколько законным является такое увольнение, т.к. человек находился в отпуске и у него на иждивении остался несовершеннолетний ребенок. И есть ли срок давности у такого дела? И еще, та организация из которой его уволили уже несколько раз реорганизовывалась.
Уважаемая Анна!
В настоящее время ТК РФ напрямую запрещает увольнение работника находящегося в отпуске по инициативе администрации. Сокращение штата ст.81 п.1 ТК РФ, относится к увольнению по инициативе администрации, следовательно Вашего отца не вправе были уволить по данным основаниям в период нахождения в отпуске. Кроме того, Трудовой кодекс предусматривает и порядок предшестующий и последующий увольнению по сокращению штата.Так работника обязаны письменно уведомить о предстоящем увольнении не ранее чем за 2 месяца до даты увольнения. После увольнения выплатить соответствующие компенсации. Работодатель по согласованию с работником может уволить его по сокращению штата и не выжидая двухмесячного предупреждения, при условии выплаты двухмесячной компенсации. Общий срок обжалования трудовых споров предусмотрен законодательством в один год. Реорганизация предприятия может быть в порядке предусмотренном Гражданским кодексом, но всегда с правопреемством. Если же организация ликвидировалась, то тут сложнее. С уважением Иван Николаевич.
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Срок исковой давности - когда начинается в случае суда на незаконное сокращение при принятии декретной должности?
Как поступить в следующей ситуации: сотруднику предоставили уведомление о его сокращении
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Срок давности подачи заявления в суд при увольнении из ВС из-за сокращения штатов с нарушениями законов
Отмена запланированного отпуска - какие права у работника и работодателя?
Увольнение по сокращению штатов в МВД - правила и дополнительный отпуск
Как изменить причину увольнения в трудовой книжке после заднего числа и без заявления