Возможность взять отпуск за свой счет у пенсионера - законно ли это?
На работе отказывают в отпуске за свой счет. Объясняют тем, что для этого должны быть веские причины. Говорят брать в счет отпуска ежегодного. Законно ли это? Я пенсионер. Спасибо.
если причина уважительная . то отказать не имеет право
Согласно ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность и сроки отпуска без содержания определяется по соглашению между работником и работодателем.
Предаставление отпуска за свой счет можно условно разделить на:
по письменному заявлению работника;
при наличии у работника уважительных причин.
Категории работников, которым работодатель обязан предоставлять отпуск без содержания, определены в ст.128 Трудового Кодекса и других нормативных актах.
Право на неоплачиваемый отпуск кроме указанных категорий имеют также сотрудники, осуществляющие уход за детьми (ст.263 ТК РФ). Но отпуска за свой счет таким работникам работодатель обязан предоставлять при условии, что они предусмотрены в коллективном договоре. В противном случае этот вопрос остается на усмотрение работодателя.
Работодатель не вправе по своей инициативе отправить работника в отпуск без содержания. Отпуск за свой счет предоставляется работнику исключительно по его инициативе (ст.128 ТК РФ).
За работником сохраняется место его работы или должность.
Спросить
Летом в детском саду сокращается количество групп и помощники воспитателей вынуждены брать отпуск за свой счет помимо ежегодного отпуска. Из-за этого в следующем году администрация планирует сократить ежегодный отпуск. Законно ли это?
На работе задерживают выплату зарплаты около года, нахожусь в отпуске за свой счет, за это время уходила в учебный отпуск 2 раза (Учусь в государственномвузе на бюджете заочно.) За все это время долги по зарплате выплатили по частям, осталась сумма за оплату учебного отпуска. Говорят, что если буду увольняться я буду должна организации за оплаченные учебные отпуска, потому что не работала, а брала отпуск за свой счет между учебными? Это законно? Мне оплатят учебный отпуск, если я до него была в отпуске за свой счет?
У меня умер родственник. Отдел кадров отказывает мне в очередном отпуске на 2 дня, говорит только за свой счет. При это есть дни не использованного отпуска за прошлый период. Мотивирует тем, что отпускные должны быть выплачены за 3 дня до начала отпуска. Правомерно ли это? Является ли смерть родственника основанием для возможности взять дни оплачиваемого отпуска. Спасибо.
Я работаю шеф-поваром в школе. После очередного отпуска, на 2 месяца нам не предоставляют работу, заставляют брать отпуск за свой счет. Будучи в отпуске за свой счет, мне сделали операцию, выдали больничный лист. На работе говоря, что больничный лист не пройдет, т.к. я в отпуске за свой счет, но я ведь не по своей воле в этом отпуске. Имеют ли права мне не оплатить больничный лист? С уважением.
Написал заявление об отпуске за свой счет в связи защитой диплома, в отпуске отказывают, должны ли мне предоставить такой отпуск? За сколько до начала отпуска я должен был об этом сообщить?
Мой муж работает официально 3 года, в отпуске оплачиваемом не был (все за свой счёт). Сейчас ему отказывают в отпуске, без объяснения весктх причин. Говорят увольняйся да и все. Что делать? Спасибо.
Должна ли я объяснить начальнику причину ухода в отпуск "за свой счет"? И какая причина считается "уважительной"? И что делать, если начальник отказывает в этом отпуске?
по совмещаемой работе больше продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части при разрывном отпуске) по основной работе, то по заявлению совместителя на эти дни (разница в продолжительности) должен ли предоставляться отпуск?
Мой папа к своему ежегодному отпуску хочет взять отпуск за свой счёт и 2 недели пенсионные. Он ветеран труда. Ему отказывают. Кто прав? Можно ли ветерану труда брать до 30 дней отпуска за свой счёт?
