Вступил в силу закон о обязательстве предоставления льготного отпуска для жителей крайнего севера при форме собственности ИП
Скажите, пожалуйста, вступил в силу закон который обязывает работодателя предоставлять льготный отпуск? Жителям крайнего севера, если форма собственности ИП. Это ФЗ 50 от 2 апреля?
Нет, это всегда было предусмотрено ТК РФ. ИП - точно такой же работодатель, как и любое юридическое лицо.
Спросить
Скажите, пожалуйста, вступил в силу закон который обязывает работодателя предоставлять льготный отпуск? Жителям крайнего севера, если форма собственности ИП (частная) Это ФЗ 50 от 2 апреля?
Когда вступит в силу указ президента о льготных отпусках жителям районов крайнего севера и приравнен к ним местностям независимо от формы собственности?
Такого Указа нет.
Просто действует Закон о Крайнем Севере.
И есть несколько Постановлений Конституционного суда РФ о том, что льготы, предусмотренные этим законом и ТК РФ , действуют на всех работников независимо от того в какой организации они работают - бюджетной или частной.
СпроситьОбязан ли ЧОП оплатить льготный отпуск (проезд), работнику Крайнего Севера?
Что по закону работодатель обязан оплатить в период льготного отпуска?
Да обязан, но в рамках, установленных своими нормативными актами, закон полностью регулирует оплату только бюджетникам.
Что значит на практике - работодатель ваш, сам определяет как и в каком объеме оплачивать вам дорогу, но оплачивать ее должен
СпроситьПрезидент приказал по телевизору работодателям. Не зависимо от форм собственности, с апрелч 2014 г ежгодно оплачивать проезд в отпуск и обратно жителям севера. Мне отдел кадров отказывает мотивируя тем, что нет закона, а слова президента для них не закон. Как мне быть?
Придерживаться закона и не надеется на обещания.
Если бы президент обещал, то он имеет право обратиться в Государственную думу с законодательной инициативой о принятии этого закона.
СпроситьУ меня несколько вопросов. Скажите, пожалуйста:
1. Вступил ли в силу закон о северных пенсиях? Если нет, о когда вступит?
2. При выезде из районов крайнего Севера будут ли пенсионеры получать такую же пенсию в средней полосе, как и по прежнемк месту жительства (в районах крайнего севера)? Какова данная сумма пенсий сейчас и в будующем?
Выплата пенсии в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Порядок предоставления льгот лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренный этим Федеральным законом, в значительной степени отличается от порядка, предусмотренного ранее действовавшим пенсионным законодательством. Указанный Закон не предусматривает льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
При исчислении пенсии районный коэффициент, выплачиваемый к заработной плате, учитывается не путем увеличения максимального размера пенсии на этот коэффициент, а путем увеличения соотношения средней заработной платы в стране к средней заработной плате пенсионера, учитываемого при исчислении страховой части трудовой пенсии.
В настоящее время размер базовой части трудовой пенсии определяется в соответствии с п. 4.1 ст. 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с учетом районного коэффициента, установленного к заработной плате в местности, в которой назначена трудовая пенсия. При переезде в местности, в которых районный коэффициент не установлен, размер базовой пенсии производится без учета этого районного коэффициента.
Перерасчет пенсии до вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" мог быть произведен только в том случае, если ее размер, определенный с учетом индивидуального коэффициента пенсионера, был больше размера пенсии, определенного в соответствии со ст. ст. 16, 17, 18 и 112 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1. Это правило закреплено в ст. 7 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации". В этом случае исчисление пенсии действительно производится без учета районного коэффициента и без применения льготного исчисления трудового стажа за работу в районах Крайнего Севера.
Источник - "Финансы", 2006, N 2
СпроситьЖиву на севере более тридцати лет. Организация старается всеми силами заключить ГПД с жителями которые зарегистрированы (прописаны) на севере. Правомерно ли заключение ГПД с жителем крайнего севера? Спасибо.
Здравствуйте, Александр!
Здесь, скорее всего, просто организация старается уйти от ответственности, которую влечет за собой заключение трудового договора с сотрудниками, включая северные надбавки, отпуска, социальные гарантии, отчисления и прочее, и прочее, и прочее.
Это вполне правомерно, если ваша работа направлена на выполнение конкретного задания или конкретных действий, при выполнении которых будет конкретный результат (например: перевезти груз из точки А в точу Б, или выполнить ремонт в квартире).
Если же у Вас возникают конкретно трудовые отношения, то работодатель не имеет права заключать с вами ГПД.
Это регулируется ст. 15 Трудового кодекса:
"Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается"
И это не зависит от того, проживаете вы в районе Крайнего Севера или нет.
В вашем случае нужно разбирать конкретно характер ваших отношений с вашим работодателем.
Нужно определять имеют ли ваши отношения характер трудовых или нет. Если нет, то все зависит от того, к какой договоренности вы придете с вашим работодателем.
СпроситьПроживаю в районе Крайнего севера и приравненных к ним областям, работаю в ООО, слышала, что закон обязывает раз в 2 года оплачивать расходы по проезду в льготный отпуск? Как действовать, если мне в этом будет отказано.
---Здравствуйте, да ни как не действовать вам пока никто и ни в чём не отказал, когда будут основания для обращения на консультацию тогда и зададите этот вопрос. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток!
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами. Ознакомьтесь с соответствующими документами у своего работодателя. Если откажут в оплате - обращайтесь в ГИТ или прокуратуру.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьСкажите пожалуйста, работадатель отказывается предоставлять льготный отпуск, так как я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мы проживаем на Севевере и женщинам положен раз в два года оплачиваемый отпуск! Законно ли это?
В отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет никакие отпуска не положены, о чем вы? Вы и так в отпуске уже.
Удачи.
СпроситьУ сотрудника отпуск начинается с 4 мая (отпуск льготный, Район крайнего севера) билет на самолет от 28 апреля, имеет ли право на компенсацию льготного отпуска этот сотрудник. В табеле 28 апреля проставлено - 7.2
Я проживаю в районах Крайнего севера, в этом году мне положен льготный проезд, но уехать в отпуск я смогу только с началом декретного отпуска. Оплачивает ли работодатель дорогу в декретном отпуске? (работаю в воинской части).
Оплата дороги, это целевая выплата. Если Вы вовремя не воспользуетесь, то она пропадает, если иное не установлено локальными нормативными актами. Узнайте этот вопрос заранее в отделе кадров.
Спросить
