Татьяна Барсукова
25.07.2014, 17:15
Сроки окончания больничного и возможности увольнения по прогулу
Читать ответы (1)
Работница-внешний совместитель после б/л по беременности и родам не вышла на работу продолжительное время (4 мес). Затем написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, но не предоставила другие документы. Можно ли уволить ее по ч.6 ст.81 (прогулы) сейчас, если организация не сделала этого своевременно.
Не можете.Прогулом считается отсутствие на работе без уважительных причин.А у работника уважительная причина.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация