Работаю медсестрой в Зеленограде, куда можно пожаловаться на незаконные приказы главного врача?

Работаю медсестрой в терапии. Хотят перевести в инфекцию, добровольно принудительно я не хочу. Законно ли действия главного врача.

Помогите, пожалуйста, разобраться с больничными.

19 марта в пятницу я обратилась в государственную поликлинику г. Зеленограда к гинекологу (прописана в Москве, фактическое место проживания в г. Видное), т.к. была в гостях, мне стало плохо и я обратилась к знакомому врачу. В Зеленограде врач открыл мне больничный с 19 марта, на больничном поставили прямоугольную печать с названием учреждения в левом верхнем углу и треугольную печать для больничных наверху справа. Но врач не написал по какое число включительно он выдал больничный.

В понедельник 22 марта я обратилась в поликлинику по фактическому месту проживания в г. Видное (полис у меня московский, но я беременна и мне подписали заявление с просьбой встать на учет в г. Видное). Гинеколог продлил мне больничный с понедельника 22 марта на 2 недели, но сказал, чтобы врач из Зеленограда заполнил свою строчку.

Подскажите, врач из г. Зеленограда по какое число включительно должен написать освобождение от работы: по воскресенье 21 марта или по понедельник 22 марта (с учетом того, что продление больничного с 22 марта)? нужна ли еще одна треугольная печать поликлиники Зеленограда, где стоит подпись врача и освобождение от работы? И в какой поликлинике (г. Зенеоград или Видное) мне должны поставить подпись главного врача и круглую печать в графе "разрешена выдача (продление) листка нетрудоспособности гражданам, находящимся вне постоянного места жительства"?

Участкрвый врач отказывается выезжать на прием на дом к ребенку с температурой. Мы прописаны в Петропавловске Камчатском временно зарегистрированы и ходим в школу в Евпвтории. Врач говорит о какойто регистрации и в поликлинике и подпись у главного врача. Куда пожаловаться?

Я работаю в больнице дежурной палатной медсестрой (12 часовая смена день и ночь) пришёл приказ главного врача о закрытии круглосуточного стационара (письменного уведомления пока ещё не было) ,при этом круглосуточный стационар прекращает свою работу с 7 апреля меня переводят на работу в день палатной медсестрой ночных смен не будет следовательно я потеряю в зарплате, вопрос имеет ли право главный врач так поступить или же он должен был предупредить заранее?

Три года назад уволил главный врач, ссылаясь, что я делаю массаж за деньги, никаких доказательств не было предъявлено. Я работала массажистом в санатории. Одна воспитваю сына, мать-одиночка. Работа была рядом с домом. Гл.врач пытался уволить по статье, но отдел кадров пожалела меня. Вопрос-куда можно пожаловаться на главного врача и как я могу восстановиться на рабочее место?

Я врач-офтальмолог, работаю в поликлинике. По приказу главного врача дежурила 6 декабря 2019 г. в качестве врача-офтальмолога в поликлинике. Надеялась на двойную оплату (обещали), но поставили в табеле, как рабочую субботу. Правомерно ли это?

Я работаю палатной медсестрой хирургического отделения районной больницы согласно трудового договора и должностных инструкций Работа сменная по графику. При отделении есть палаты интенсивной терапии (проходят лечение больные не только хирургического профиля). В ПИТ работают медсестры-анестезистки. С сентября месяца, после увольнения одной из сестер-анестезисток с устного приказа гл.сестры больницы старшей сестрой составляется график, так что одна смена в ПИТ остается пустой, т.е. нет дежурного персонала. Вся работа возлагается на палатных сестер хирургического отделения (работа в операционной, уход за больными находящимся на ИВЛ) В ночь на 28.12.12. в ПИТ поступает 9 мес. ребенок с диагнозом: Бронхопневмония. Зам главного врача по лечебной части по телефону под предлогом увольнения заставляет меня работать в ПИТ. До прихода дежурного врача-анестезиолого и экстренной медсестры-анестезистки (дежурство на дому) выполняю все назначения дежурного врача, потом сдаю ребенка. Утром 28.12.12 на меня поступает докладная от зам главного врача по лечебной части, о том что я отказалась от работы с ребенком, главным врачом подписан приказ о вынесении выговора... за ненадлежащее выполнение своих должностных инструкций и игнорирование устного приказа зам главного врача по лечебной част

Правомерны ли действия зам главного врача, главной и старшей сестер.

Могут ли все вышеперечисленные заставлять нас работать там, где мы не должны работать без письменного приказа и оплаты. Пользуясь своим служебным положением.

Спасибо.