Как решить проблему с неоплатой за работу после ухода из строительной организации?
Как мне быть в сложившейся ситуации я работаю в строительной организации но не официально решил уйти в другую организацию а мои бывшие начальники видимо обиделись на сложивщиюсся ситуацию и решили мне не заплатить игнорируя мои звонки и не атвечая на вопросы о расчете что мне делать?
Если есть трудовой договор обратитесь в ТИ(труд.инспекцию) если вас не расчитали при увольнении.
Спроситьв суд подавать иск, доказывать факт трудовых отношений с данным работодателем- пропуска на объекты выписанные на ваше имя, фото и видео на рабочем месте, показания свидетелей (заказчиков) и коллег, а также писать жалобу в прокуратуру и налоговую по факту уклонения от уплаты налогов.
Спросить
Три организации на равных долевых участиях заказали строительной фирме 90-квартирный дом. Через год дом построен. Две организации полностью рассчитались со строительной фирмой, распределили квартиры и заселились. А одна организация из-за недостатка оборотных средств, рассчиталась лишь на 70%. Возник спор. В праве ли застройщик потребовать уплату у двух рассчитавшихся организаций, уплаты долга за третью, не полностью оплатившую организацию? Каким образом третья организация может рарешить даннуюситуацию?
У меня такая ситуация. В организации где я работаю утеряли мой больничный лист. Что делать в данной ситуации? Понесет ли организация какое либо наказание за это?
Мужа не пропускает на работу служба безопасности! Хотя он щас работает в организации и решил уйти в друю организацию а там его не пропускают!
Я работаю в строительной организации. С ноября 2008 г ссылаясь на кризис, генеральный директор решил не выплачивать отпускные. Что можно предпринять в такой ситуации?
Работаю официально в организации, у нас меняется собственник, то есть организацию продают. Уходить в декрет мне в конце декабря, как быть в данной ситуации?
Хотелось бы получить срочный ответ, т.к. ситуацию нужно решить в ближайшие дни.
Ситуация - в данное время я нахожусь в трудовом отпуске с последующим переходом в декретный отпуск.
Руководство предприятия решило перевести наш отдел в полном составе в другую организацию Проблема у них стала только со мной, в связи с следующими вопросами:
1. От куда мне лучше уйти в декрет - с прежней организации или с новой?
2. Могу ли я уйдя в декрет с одной организации на следующий день написать заявление на перевод в другую организацию?
3. Какие еще права есть у меня как у беременной?
Я работаю в организации 7 месяцев. Недавно проходили бесплатно медосмотр за счет организации, в платной мед. организации, между ними договор, видимо.
И вот, тот мед. центр потерял мою мед. книжку. И организация, где я работаю молчат пока. Что я должна делать. В такой ситуации. ?
4 августа меня через перевод в другую организацию уволили. Соответственно в новой организации я стала числиться с 5 августа. Новая организация не смогла справиться со всеми вновь принятыми сотрудниками и нас опять же через увольнение передали в третью организацию. Во второй организации проработали получается почти месяц, до 31 августа. Расчет до сих пор не получен. Что мне делать в данной ситуации, куда обращаться и какие у меня права? Спасибо.
У меня такая ситуация. Организация решила обучить на НАКС экзамены я все здал но организация не предоставила в учебный центр какие-то документы. И через какое-то время я узнаю об этом. Прошо три месяца после этого и учебный центр онулировал экзамен. Я решил уволиться мне гововорят что организация проплатила за учёбу а НАКСа нет в рестре. Как мне быть в такой ситуации непонемаю?
Работаю в ведомственной охране решил перейти в другую организацию написал за месяц заявление на увольнение но тут решили провести аттестацию обязан ли я её проходить.
