Угрозы работодателя - Что делать, если после сообщения о беременности генеральному директору требуют написать заявление по собственному желанию?

09.05.2014, 10:04

• г. Москва

Я занимаю должность ген. директора, узнав о моей беременности, работодатель, в форме угроз, потребовал написать заявление по собственному желанию...

В данной фирме я работаю более года. Помогите, как быть?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

09.05.2014, 10:08,

г. Новосибирск

Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении. Уволить беременную женщину они не могут, это запрещено ТК РФ.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

09.05.2014, 10:08,

г. Новокузнецк

С праздником вас!! Не пишите никаких заявлений Беременную нельзя уволить

Спросить

Юрист

Погодина Е.М. 4.8

09.05.2014, 10:08,

г. Воронеж

Не пишите, обратитесь в прокуратуру. Возьмите пока больничный лист.

Спросить

Юрист

Зотов В.И. 4.9

09.05.2014, 10:13,

г. Петрозаводск

Уважаемая Инна !

С Праздником Вас - с Днем Победы !

Любой работодатель вправе предлагать любому работнику расторгнуть с ним трудовой договор на основании статей 78, 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК). А решает окончательно уже сам работник, стоит ли ему увольняться или работать у этого работодателя.

Я надеюсь, что Вы знаете основные положения ТК, в том числе статьи 78, 80, 81, 255, 256, 260, 261 ТК.

Работодатель вправе уволить Вас в этой ситуации только на основании п.1 части 1 статьи 81 ТК, но с соблюдениемпри этом положений статей 180, 178, 84.1 ТК.

Как может зайти ваш работодатель, Вам решать, Вы его знаете лучше.

Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.

Удачи Вам.

Спросить