Недоразумение с отпуском на работе - пропущенный отпуск и двухнедельный отпуск за год
Вот такая ситуация произошла на работе с отпуском. Мне 20 лет. 14 мая будет год моей работы. За этот год я отгуляла 2 недели. Дело в том что на работе мне никто не подсказал что я должна идти в отпуск через 5 месяцев (как выясняется). А теперь заведующая (которая пришла после меня и она уже в отпуске) зимой составляла график. Когда я спрашиваю коллег о графике то многие слышат об этом в первый раз. Оказывается что я иду в отпуск в июле. Но это получается уже 2 ой год работы. А что же делать с двухнедельным отпуском за тот год?
Успокойтесь, отпуск рассчитывается не помесячно, а рабочим годом. Т.о. Если вы идете в июле, то вам должны закрыть рабочий год за предыдущий год. Исходя из этого до мая 2015 вам должны предоставить неиспользованный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Отпуск и увольнение - как получить отпускные при уходе с работы в середине года?
