Выход на работу после декретного отпуска - как сохранить место в большой компании и решить возможные проблемы

Предупреждаете, что выходите с такого-то числа своего руководителя, можно и в отдел персонала

Ст. 256 ТК РФ ..По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

если вы выйдите раньше 3 лет, то заявление пишется на имя руководителя, в ок оформляется приказ о прекращении отпуска. если вы выйдете в срок, то это день следующий после дня рождения. Вы выходите на свое рабочее место, согласно штатного расписания и трудового договора. Вы можете по вашему желанию и при наличии вакантных мест с разрешения работодателя перейти на другое место. статус разведенной ничего не дает. такие вопросы необходимо решать на положительной ноте.