Проблемы с переводом на другой объект и отказом увольнения - что делать?
Устроившись на работу с испытательным сроком два месяца и проработав две недели меня решили перевести на другой объект я откозался и захотел уволиться но заявление у меня не приняли сказав что это все по прибытии и к тому же придется отроботать две недели это что же получается отработав две недели должен отработать еще две недели к тому же дорога до объекта занимает еще три дня, мне пришлось поменять билеты и уехать домой в дороге мне звонят и говорят что уволят меня по статье за прогулы подскажите что мне делать.
если на испытательном сроке, то имеете право уволиться, предупредив работодателя об увольнении всего за 3 дня, обязан уволить
Спросить
Имеет ли работодатель право заставлять отработать две недели при увольнении по собственному желанию?
Я устроился на работу с испытательным сроком в два месяца. Отработав один месяц мне не порнавились условия в коллективе. Я решил уволиться по собственному желанию. Меня работадатель заставляет две недели отработать. Имеет ли начальство право на это? Спасибо.
добрый день! не имеет:
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу (Трудовой кодекс)
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЯ устроился на работу и проработав полтора месяца понял что условия не те что обещали. Позвонив тому кто принял меня на работу, попросил по собственному желанию уволится, работодатель мне поставил условия отработать две недели если не отработаю уволят по статье 33. что мне делать?
Если Вы трудоустроены официально и не на испытательный срок, то Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Поэтому придется отрабатывать.
Спросить
Добрый день, Дмитрий!
по закону Вам придется отработать 2 недели! Напишите заявление об увольнение по
собственному желанию. Через 2 недели можете не выходит на работу!
Удачи!
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьОтработал продавцом-кассиром в пятёрочке всего неделю тоесть три смены по два дня, не устраивает работа, хочу уволиться, меня не увольняют говорят нужно отработать две недели, а по закону если месяц отработал бы, только тогда отработка две недели.
Добрый день, Сергей Андреевич! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (т.н. отработка 14 дней).
На данный срок не влияет количество отработанных смен.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (т.е. 14 дней).
СпроситьНаходясь на испытательном сроке отработала 2,5 месяца. Последние две недели отсутствовала по семейным обстоятельствам. После пришла увольняться, а мне говорят, что мой испытательный срок закончен и мне надо отработать 2 недели, иначе уволят за прогул. Разве эти дни моего отсутствия входят в испытательный срок и он закончен? И могут ли меня заставить отработать 2 недели?
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. Посмотрите в договоре сроки испытания. Уволить могут только за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. За первое объявляют замечание, за второе выговор и только потом увольнение. Если Вы писали заявление по семейным обстоятельствам, то нет, а если отпрашивались устно, то...
СпроситьПриняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 3 недели решила уволиться (не устраивает работа) Директор не отдает трудовую, заставляет отрабатывать две недели. Правильно ли это?
Здравствуйте, Валентина!
Статья 71 ТК РФ . Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
С уважением!
СпроситьЯ работаю в ЧОП охранником. Когда устраивался мне предложили по обоюдному согласию обьект который меня устраивал. Но в договоре этот обьект не прописан. Я отработал два месяца и обьект закрыли. О закрытии обьекта в известность меня не кто не поставил. Сщас этот обьект закрывают и всвязи с этим я хочу уволиться. Но руководство заставляет меня отробатовать две недели на другом обьекте. Как мне быть в данной ситуации если с руководством не удаётся договариться...
Я устроился на работу по трудовому договору с установленным работодателем испытательным сроком три месяца. Отработав один месяц я решил уволиться по собственному желанию. Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
3 дня.
ТК РФ.
"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".
СпроситьЯ два месяца проходила стажировку. Работа меня не устроила, решила уволиться. В отделе кадров мне сказали, что две недели мне отрабатывать не надо. Сейчас требуют отработать три дня. Должна ли я по закону их отработать. Спасибо.
если вы были на испытательном сроке, то предупреждать об увольнении нужно за 3 дня
СпроситьЯ хочу уволиться с работы. Сейчас нахожусь на испытательном сроке равным 1 календарная месяцу. Проработал 2 недели, пришел писать заявление и мне сказали что согласно договору я должен отработать еще две недели. А в трудовом договоре прописано, что если я хочу уволиться, то должен отработать две недели, но это касается времени после испытательного срока. Подскажите, что делать?! Разве стажеров должны отрабатывать полный срок или для них предусмотрены иные условия.
Вас обманывают и скорее всего по незнанию. Покажите им статью 71 ТК РФ.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Пишите заявление, можно дополнительно в нем сослаться на указанную статью. Заявление в 2 экземплярах, второй - для отметки о получении канцелярией.
СпроситьЯ устроился на работу с испытательным сроком три месяца. Отработав два дня, написал заявление на увольнение. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели? Спасибо.
Статья 71 ТК РФ (последний абзац)
"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня." Так что отрабатывать вам две недели не прийдется.
Спросить
