Могут ли беременную перевести на другую должность после ликвидации отдела и снизить заработную плату?

• г. Москва

Здравстуйте! Очень нужна Ваша консультация. Я беременна. В нашей организации в ближайщее время будет ликвидирован отдел в котором я работаю, в связи с этим меня хотят перевести на работу в другой отдел. На сколько это правомерно с точки зрения законодательства? Если это правомерно, могут ли меня перевести на низшую должность или на меньшую з/п?Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Людмила!

В Вашей ситуации-это сокращение штата. Вам обязаны предложить другую имеющуюся работу в той же организации, соответствующую Вашей квалификации, либо при ее отсутствиии - на вакантную нижестоящую должность, но только в Вашего согласия.(ст.81 ТК РФ)

Валентина Георгиевна Котобан.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов