Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня уволили по статье 81 ТК РФ, за отгул, по причине моего отсутствия на работе более пяти часов.

27.10.2006, 01:24
• г. Москва

Меня уволили по статье 81 ТК РФ, за отгул, по причине моего отсутствия на работе более пяти часов. Хотя на самом деле я отсутствовала не более двух, я предварительно написала заявление заведующей что еду в офис, и ушла. Офис находится на той же ветке метро что и моя работа, кроме того и офис и работа рядом с метро, и вся поездка заняла не более двух часов. Но заведующая, которая очень долго копала под меня, сама спровоцировала мою поездку в офис, а потом написала докладную что я отсутствовала более пяти часов, почему меня и уволили. Так же она подговорила нескольких сотрудников чтобы они подписались под этим. Я собираюсь подать иск в суд, и вопрос в следующем, какименно можно доказать что дорога занимает не более двух часов, надо провести что-то вроде следственного эксперимента? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам придется доказывать не время проезда, а то, что поездка была, действительно, по поручению руководства. Советую Вам или человеку, который будет Вас представлять в суде, предварительно получить письменные объяснения от работников офиса (если он входит в структуру Вашей фирмы), а также найти свидетелей из персонала, работавшего с Вами, которые смогут опровергнуть обвинения в самовольном прогуле. Доказать это не так просто, а потому лучше воспользуйтесь помощью профессионального юриста.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги