Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли у жены быть укороченный рабочий день после возвращения с отпуска по уходу за ребенком?

27.10.2006, 04:22
• г. Чита

Меня интересует такой вопрос моя жена работает в рачом в больнице год назад она ушла в отпуск по беременности а затем по уходу за ребёнком и вышла на работу когда ребёнку было год скажите пожалуйста рабочий день у неё может быть укороченный или нет в отделе кадров казали что нет и какие у неё есть ещё льготы поэтому вопросу. Заранее благодарен за ответ. Максим.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Максим!

Ст. 256 ТК РФ гласит, что по заявлению женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по гос. соц. страхованию.

Котобан Валентина Георгиевна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
20.11.2015, 18:29

Оформление выхода на работу и расчет учебного отпуска при декретном отпуске

Скажите пожалуйста: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком с 18.03.2015 года. Вышла на работу 03.10.2015 на неполный рабочий день на 4,5 часа, 0.5 ставки. На дородовой и после родовой больничный ушла 28.10.2014 года. В данный момент ушла в ученический отпуск на 20 календарных дней. Как должны были оформить мой выход на работу в отделе кадров и обсчитать учебный отпуск (за какой период должны были взять среднемесячную заработную плату). Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Наталья
02.04.2010, 23:44

Какие льготы по рабочему графику и отпускам вообще могут быть мне предоставлены?

Моему ребенку 1 год и 5 мес, я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком. Имею ли я право на укороченный рабочий день за ту же зарплату? Какие льготы по рабочему графику и отпускам вообще могут быть мне предоставлены? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья 923
22.01.2020, 15:15

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
Читать ответы (1)
Николай
16.04.2016, 06:38

Как собрать необходимые документы для отпуска по уходу за ребенком и как преодолеть возможные препятствия со стороны работодателя?

Всем доброго дня! У меня такой вопрос, я будущий отец))) и хочу пойти в отпуск по уходу за ребёнком. При этом моя жена не работает. Подскажите какие документы мне нужно собрать. И может ли работодатель препятствовать моему уходу? Заранее благодарен! Обращаюсь в отдел кадров мне говорят что супруга должна работать и отказывают в отпуске по уходу за ребёнком обращался в трудовую инспекцию должны дать. Подскажите что делать.
Читать ответы (8)
Оксана
14.02.2017, 20:01

Выплата пособия при ежегодном оплачиваемом отпуске - полный объем или улеживание?

Когда ребенку исполнилось 6 месяцев, я вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком, через 2 месяца я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 12 дней; вопрос такой мне должны выплачивать пособие в полном объеме во время отпуска или улеживают пособие пока в отпуске?
Читать ответы (4)