Мать одиночка подает в суд для восстановления после увольнения по необоснованным причинам

Сужусь уже год с муниципальным учреждением о выплате компенсаций при сокращении. Был сокращен отдел отдел без уведомлений, приказы были подписаны задним числом. Составила соглашение с директором о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации. Выплаты компенсаций не было. Сейчас подана жалоба в Верховный суд. Если Верховный суд откажет, куда дальше можно жаловаться? Весь процесс увольнения был противозаконным, суды на стороне муниципального учреждения. Кто может защитить интересы простого человека?

, отмене незаконного приказа, выплаты компенсаций, но без требования о восстановлении?

Уволилась по соглашению сторон ч 1 ст 77. с денежной компенсацией, в последствии узнала, что на момент увольнения была на второй недели беременности, имею ли я право на восстановление на работе и должна ли я буду при этом вернуть полученную денежную компенсацию? Готова оплатить юридическую помощь.

Какая разница (как лучьше) для работодателя как уволить сотрудника: по 1)собственному желанию или 2) по согласованию сторон, если инициатива увольнения исходит от сотрудника, а по п.2 никаких материальных компенсаций даже не предполагается к рассмортению.

Уволили "по собственному желанию" принудительно. Хочу подать в суд но не на восстановление, а на компенсацию за принуждения к увольнению В какой срок можно подать иск? Знаю, что на восстановление в течении месяца. А вот на признание судом незаконного увольнения с возмещением компенсации в течении какого срока?

Меня вынудили уволиться, а в трудовой написали трудовой договор расторгнут по инициативе сотрудника, могу я подать на суд и получить компенсацию, я мать одиночка.

У нас была ликвидация предприятия, всех уволили по статья 81 часть 1 и зарплату, компенсацию отпуска и компенсацию при увольнении выплатили только в конце сентября, следующие выплаты руководитель сказал: Что неизвестно когда будут? Вопрос: когда можно подать в суд за не выплаты компенсаций?

Хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет досрочно (ребенку 2.5 года), руководитель предложила условия отличающиеся от тех на который я работала в худшую для меня сторону или увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсаций. Какую компенсацию требовать (сколько мес оплатят)?

Здравствуйте! Предлагают за определенную сумму денег просчитать и вернуть денежную компенсацию, сайт якобы - ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

ОТДЕЛА КОМПЕНСАЦИЙ СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТ. http://social-compensacii.ru/userbase

При увольнении по соглашению сторон, работодателем нарушено такое соглашение (имеется) по выплате в последний рабочий день компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы. Таким образом, нарушено соглашение об увольнении. Возможна ли подача в суд для восстановления сроков увольнения до даты выплаты? Работодатель перевел деньги на счёт в банке, поступили они значительно позже (через 4 дня)?