Социальные гарантии и выплаты для военнослужащих - что положено в случае смерти супруга и нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Какие социальные гарантии мне положены с связи со смертью супруга действующего военнослужащего, сама военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. какие положены выплаты на ребенка и т.д.
В соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РФ, государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы», страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах:
в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы вследствие заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, — 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях.
СпроситьКакие выплаты мне положены при ликвидации организации, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет?
Выплаты, аналогичные выплатам при сокращении (ст. 178 ТК РФ). Только не пишите заявление по собственному желанию
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, сейчас ребенку 10 месяцев, получаю пособие по уходу до 1,5 лет, предприятие ликвидируется, какие выплаты мне будут положены и как будет происходить увольнение в связи с ликвидацией?
Увольнение по п.1 ч.1 ст. 81 ТК женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком , осуществляется в общем порядке, а именно путем предупреждения о предстоящем увольнении за два месяца, издания приказа об увольнении в последующем, выплаты выходного пособия, компенсации за все неиспользованные отпуска.
Работодатель обязан предупредить работника под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения(ч.2 ст. 180 ТК)
выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка
СпроситьСкажите положена мне жене умершего военнослужащего выплата страховки и какие компенсации мне положены в связи со смертью супруга. На момент смертм находился в очередном отпуске!
Страховка положена в размере 2000 000 рублей.
Дополнительная выплата в размере 3000 000 рублей, если в приказе об исключении из списков части будет написано, что смерть наступила при исполнении обязанностей военной службы.
Право на обеспечение жильем, при условии нуждаемости.
Пенсия по потере кормильца, если вы не имели достаточного заработка.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (ребенку 2 года 6 месяцев). Организация, в которой я работала, ликвидируется. Какие выплаты мне положены?
Я военнослужащая, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В декабре 2015 года ухожу в другой декрет, какие мне положены выплаты?
Получите те же декретные.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьЯ военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет? Что для этого необходимо?
Добрый день. Нет, не сможете. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижении ребенка возраста 3-х лет (ст. 256 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Екатерина
К сожалению для вас, в одностороннем порядке этого сделать нельзя. Только по согласованию с работодателем.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, можете продлить без сохранения зарплаты только с согласия работодателя.
Спросить
В данном случае можете просто уволиться и ухаживать за ребёнком до 6 лет, можно и до 20. Никто военнослужащему ни по какому согласованию отпуск по уходу за ребёнком старше трёх лет не предоставит, так как такового не предусмотрено законодательством.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет. Организация в которой я работаю, ликвидируется. Подскажите пожалуйста, какие выплаты мне положены и на что мне нужно обратить внимание. Заранее благодарю.
Инна, пособие по уходу за ребенком должно выплачивается Вам до 1,5 лет. При ликвидации предприятия, Вам нужно взять в бухгалтерии справку для собеса о выплате вам данного пособия, встаньте на учет в службу занятости в течение двух недель с момента увольнения, подайте документы в собес и там будете получать пособие в том же размере, в каком получали на предприятии. В связи с ликвидацией организации Вам положено (ст. 178 ТК РФ): — выходное пособие в размере среднего месячного заработка; — средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Спросить
Чтобы претендовать на выплаты за третий месяц вам в течение двух недель после увольнения следует встать на учет в ЦЗ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Три месяца вам положено выходное пособие, а затем - пособие по уходу за ребенком в органах соцзащиты, если не будете трудоустроены.
Ежемесячные компенсационные выплаты, установленные Указом Президента Российской Федерации от 5 ноября 1992 г. N 1335, производятся уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций и нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет и находящимся на момент увольнения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет либо в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если они не получают пособия по безработице.
2. Право на получение компенсационных выплат возникает по истечении 3 месяцев со дня ликвидации предприятия, учреждения, организации, поскольку в указанный период женщинам производится выплата выходного пособия и других компенсаций за счет средств предприятия, учреждения, организации.
3. Компенсационные выплаты назначаются в размере, который на момент возникновения права на них (пункт 2 настоящих разъяснений) установлен действующим законодательством для женщин, состоящих в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
4. В органы социальной защиты населения представляются следующие документы:
заявление о назначении компенсационных выплат;
копия свидетельства о рождении ребенка;
копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
трудовая книжка;
документ из государственной службы занятости населения, подтверждающий, что женщина не получает пособия по безработице.
5. Заявление о назначении компенсационных выплат рассматривается органами социальной защиты в 10-дневный срок со дня его поступления со всеми необходимыми документами.
6. Компенсационные выплаты назначаются с месяца, в котором возникло право на их получение (п. 2 настоящих разъяснений), если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения этого права.
Спросить
Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Проезд в отпуск по уходу за ребенком - кто имеет право, кого касается и возрастные ограничения.
Я военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста. На данный момент ребенку 2 года. Могу ли я воспользоваться бесплатным проездом в отпуск по уходу за ребенком или это право распространяется на детей, только до полутора лет? Спасибо.
Здравствуйте Яна Ивановна! В ст. 20 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ
"О статусе военнослужащих" приводится исчерпывающий список случаев когда военнослужащий может воспользоваться бесплатным проездом, а именно в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования основного (каникулярного) отпуска (один раз в год), дополнительных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы. Дело в том, что в этот список не входит отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком не достигшим трех лет. Если нужны уточнения или есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
СпроситьЯ сотрудник полиции... Положено ли мне какие-то выплаты до достижения ребёнком трёх лет.. если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком?
Здравствуйте! В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение (пункт 1 статьи 10 ФЗ от 12.01.1996 N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле").
С 01.02.2021 года предельный размер социального пособия на погребение составляет 6 424 рублей 98 копеек.
Спросить
