Новый закон об оплате проезда в отпуск - обязан ли работодатель покрыть расходы на проезд?
Работаю в ип. Слышала о новом законе об оплате проезда в отпуск. Проработала почти пол года и собираюсь в отпуск перед декретом. Обязан ли работодатель оплатить мне проезд?
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Исходя с требований ТК РФ Вы имеете право на оплату проезда.
СпроситьПосле какого периода работы наступает право пользование оплатой проезда в отпуск. Мой работодатель соглашается оплатить мне проезд в отпуск (я отработала 9 месяцев), а бухгалтер говорит, что надо, чтобы я отработала 1 год и 1 день. В законе сказано, что оплата проезда в отпуск производится 1 раз в два года (четких сроков не оговорено). Имеет ли право бухгалтерия отказать в оплате проезда в отпуск, если работодатель подписал соответствующий приказ на оплату?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Минфин России разъяснил, что условие оплаты работодателем проезда к месту использования отпуска и обратно "один раз в два года" следует понимать как обязанность работодателя оплатить проезд в каждом втором календарном году, а не через 24 месяца. То есть вести помесячный учет периода, прошедшего после каждого оплачиваемого проезда к месту использования отпуска и обратно, не требуется (Письмо Минфина от 03.07.2006 N 03-05-01-04/200). Ещё если у Вас есть колдоговор надо смотреть его, и если работодатель дал своё согласие, то бухгалтерия оспаривать такие решения не имеет права.
СпроситьИмеет ли право работодатель отказать в оплате проезда дороги ребенка со мной из отпуска? Работаю в казенном учреждении. Право оплаты проезда есть. Ребенку необходимо оплатить только проезд в одну сторону (из отпуска)
Здравствуйте Ольга
Работодатель не имеет право отказать в оплате проезда дороги ребенка в соответствии со ст.325 ТК
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи.
СпроситьВ этом году у меня возникло право на оплату льготного проезда (район Крайнего севера). Я выезжать не собираюсь, но планирую отправить в отпуск своего несовершеннолетнего ребёнка. Обязан ли работодатель оплатить проезд моему ребёнку.
---проезд несовершеннолетнего ребёнка. работодатель не оплатит и не обязан оплачивать. только работника и вместе с ним. членов семьи.
Спросить
Обязан ли работодатель оплатить проезд в льготный отпуск в соответствии с новым законом и что делать
Я работаю в частной фирме 2 года (01.08.2012-01.08.2014). в этом году вышел закон об обязательной оплате проезда в льготный отпуск. Скажите мне обязаны на основании этого закона оплатить проезд, даже если в внутреннем договоре организации этого не предусматривается? И что делать, если не оплачивают? Заявление на оплату не писала. Отпуск был с 23.06.2014 по 04.08.2014 г.
Нет, не обязаны. Нужно, чтобы было предусмотрено во внутреннем договоре организации
СпроситьМой сын работает в Обществе с ограниченной ответственностью. Недавно вышел закон, что работодатель обязан оплатить один раз в два года полностью проезд в отпуск и обратно. Однако на работе ему отказываются оплатить полностью проезд, ссылаются что в законе этого нет и они будут оплачивать проезд как и раньше не больше 20000 руб. Имеют право они оплатить проезд частично или по новому закону обязаны полностью оплатить?
Недавно вышел закон, что работодатель обязан оплатить один раз в два года полностью проезд в отпуск и обратно
- Просветите нас где вы такой закон прочитали?
Вот последняя поправка, в ней не сказано, что работодатель обязан полностью выплачивать компенсацию.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
ст. 325, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014) {КонсультантПлюс}
СпроситьРаботаю в коммерческой организации (не бюджетной, Мурманск) , мне предоставляют оплату проезда до места проведения отпуска и обратно, а 10-летней дочери нет. Уезжаем в один день, а вот приезд дочери обратно-произойдет после окончания моего отпуска. Вопрос: обязан ли работодатель оплатить проезд моей дочери.
Обязан.
Согласно п. 5 Правил расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактически произведенных расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:
- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
- водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;
б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих фактические расходы;
в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 кг на работника и 30 кг на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.
Если представленные работником организации документы подтверждают осуществленные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено п. 5 Правил, то компенсация указанных расходов осуществляется на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, на дату приобретения билета. При этом следует иметь в виду, что расходы на получение такой справки не компенсируются!
СпроситьРаботаю в частной компании. В трудовом договоре указано, что предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Имею ли я право на оплату проезда к месту проведения отпуска отработав 1 год и 2 мес? Обязан ли работодатель оплатить проезд или это на его усмотрение?
Уважаемая Ольга!
Работадатель не обязан оплачивать Вам проезд к месту отдыха. Оплачиваемый отпуск это выплата определенной сумма, исходящей из Вашей заработной платы, количества дней проработанных Вами. Некоторые работадатели оплачивают проезд к месту отдыха, во время отпуска своим работникам, но это только по их усмотрению.
Удачи Вам!
СпроситьРаботаю в частной компании. В трудовом договоре указано, что предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Имею ли я право на оплату проезда к месту проведения отпуска отработав 1 год и 2 мес? Обязан ли работодатель оплатить проезд или это на его усмотрение? Распространяется на оплату проезда Заон о Северах?
Отпускные выплачиваться должны в полном объеме или исходя из возможностей организации? Чем это регулируется?
Уважаемая Ольга! Оплата проезда к месту отпуска установлена законом только для лиц работающих в бюджетной сфере. Для остальных категорий такое право может быть установлено в трудовом договоре, коллективном договоре либо ином локальном акте, принятом в Вашей организации. Если такое право не установлено, то и компенсации не будет
СпроситьНаша организация должна оплачивать проезд в отпуск. С момента окончания отпуска прошло 2 месяца, но оплата проезда на сегодняшний день не поступила. В какие сроки должны оплатить проезд? Как добиться олаты проезда? Спасибо.
Я проработала в частной организации 6.10 лет заработала проезд на материк. Перед отъездом написала заявление об оплате проезда. По приезду сдала посадочные талоны. После отпуска проработала семь смен. Пришлось уволиться. Получила расчет, трудовую. Мне оплатят проезд?
Доброго времени суток!
Должны оплатить. Попросите у работодателя ознакомиться с локальными документами, регламентирующими оплату проезда.
Спросить
