Возможность заключения трудового договора с директором ООО после двух лет выплаты заработной платы.

• г. Нижний Новгород

В ООО было принято решение о создании общества с пунктом на должность директора назначить лицо, являющееся учредителем данного ООО - Иванова А.А.. Затем издан приказ о назначении директора Иванова А.А. для открытия расчетного счета и т.д. через два года фирма стала развиваться, начали нанимать сотрудников с трудовыми договорами и выплачивать заработную плату. Соответственно с этого момента и начали выплачивать зп директору, но трудовой договор составить забыли. Имеем ли мы право заключить ТД с директором через 2 года после издания приказа? - в тот момент когда начали выплачивать зп? или обязаны были его подписать сразу после издания приказа? Но как тогда быть с тем, что директор эти два года не получал зп, ведь ТД подразумевает выплату вознаграждения как ЗП? можно ли вообще трудовой договор заключать без выплаты зарплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам нужно сделать ТД задним числом и следом оформить отпуск без сохранения зп директору. Трудовой договор без выплаты зп - ничтожен

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов