Пропуск на работе по семейным обстоятельствам, требуется написать объяснительную на имя заместителя директора
Я отсутствовала на рабочем месте 2 дня, работаю в гос организации, первый день я написала начальству, предупредив его что меня не будет по семейным обстоятельствам, но на следующий день у меня в ночь по скорой забрали ребенка и естественно я не появилась на работе во второй день перед праздниками, соответственно предупредив в 9.22 начальство. Прийдя на работу в понедельник, начальник ушел в отпуск и сказал написать объяснительную на имя зам директора, подскажите как корректно это сделать?! Буду Вам очень признательна за ответ.
Корректно - это просто изложить все действительные факты и указать по какой причине вы не могли явиться на работу.
Спросить
Взял отпуск 36 дней положенных. Отдохнул две недели. Вышел на работу (самостоятельно без вызова и всяких бумаг. Все знали (кадры, начальник, коллеги по работе что оставшиеся 3 недели буду догуливать по возможности). В первый же день как закончился отпуск по семейным обстоятельствам (умер родственник) не вышел на работу предупредив начальника (написал смс что не будет два дня но не было 5 д.) Что грозит и как защищаться?
Помогите, пожалуйста советом.
Мой муж начальник отдела. Он отсутствовал на работе один рабочий день (понедельник). В пятницу им было написано заявление на отпуск за свой счет на понедельник. В понедельник его подчинённый отнес заявление в отдел кадров, так как муж точно не знал-будет ли он в понедельник на работе.
Его заявление "потеряли", он написал объяснительную, что отсутствовал по семейным обстоятельствам. У него накопленно более 60 дней отпуска, он всегда перерабатывает по времени. Очень ценный специалист. Но, видимо узнали о его планах перейти в другую организацию и "мстят".
Работодатель неоднократно задерживал заработную плату, так что к ним тоже есть претензии, но человек работал.
Как себя грамотно вести?
У меня украли деньги на работе. В женской раздевалке. Я обратилась к начальству, мне сказали прийти в понедельник когда будут начальство на работе. Вот, что мне ещё сделать? Написать заявление и в полиции или нет?
Еще один момент.
Если сотрудник написал объяснительную на один день (сказав что плохо себя чувствовал) когда он более 4-х часов отсутствовал на работе, а со следующего дня (после прогула) у него больничный лист правомерным ли будет его увольнение?
Буду очень признательна за ответ.
Необходимо взять 1 день отгула на работе по семейным обстоятельствам, в случае, если начальство будет настаивать на более конкретном ответе, как можно корректно ответить?
Я отсутствовала на рабочем месте 2 часа, заявление написала а начальника не предупредила, он заставил меня написать объяснительную, почему меня не было на рабочем месте, подскажите начальник прав.
У меня муж служит в пограничном управлении. В ночь с воскресенья на понедельник выезжал за пределы гарнизона, по пути следования нарушил пдд, и ему выписали постановление, ездил он в аэропорт встретить родственника, который за ранее о прилёте не предупредил, соответственно написать рапорт муж не успел. И когда приехал начальству по данному факту не доложил. На работе ему сказали написать объяснительную, только в ней указать причину выезда другую, а именно то, что в его квартире которая находится за пределами гарнизона произошёл прорыв теплотрассы. Подскажите как лучше поступить написать правду или то что говорит начальство, и будут ли проверять факт прорыва теплотрассы. И как правильнее написать саму объяснительную?
Отработал свою ночную смену после у меня 2 выходных но прийдя утром с работы позвонило начальство и сказало что б я вышел завтро опять в ночь но не в свою смену не предупредив меня хотя бы за 2 дня а выйти я не могу по семейным обстоятельствам что делать но есть не отгуленый отпуск ещё
