Расчет пособия по БиР и отпуска по уходу за ребенком во время второй беременности

Как будут рассчитывать выплаты, если я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, планирую выйти на 0.5 ставки на работу и в ближайшее время планируют вторую беременность?!

Такая ситуация, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на основном месте работы, устроилась на 0.5 ставки, работаю 6 месяцев, как внешний совместитель. Планирую еще одного ребенка.

Подскажите как будет оплачиваться отпуск по беременности родам 140 дней, а также детское пособие до 1.6 лет.

В ноябре 2013 года ушла в отпуск по БиР, затем в отпуск по уходу до 3 лет, а в сентябре 2015 в новый отпуск по БиР со вторым ребенком и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (так написано заявление на отпуск), планирую выйти на работу по достижении ребенком 1.5 лет. При этом за время работы до декрета остались неотгуленными два отпуска по 28 календарных дней. Могу ли я выйти на работу, когда второму ребенку исполнится 1,5 года и, фактически не работая, написать заявления на предоставление этих двух отпусков и как они будут оплачиваться.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие по уходу ежемесячно. Сыну 8 мес. 31 авуста 2016 я снова пойду в отпуск по БиР со второй беременностью. Будут ли продолжаться выплаты по уходутза первого? Или они прекратятся и будет выплачен по больничному листу декретные и далее родовые и по уходу только за вторым? Как юридически верно оформить переход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в отпуск по беременности и родам на второго, без потери выплат пособия по уходу до 1.5 лет за первого.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В августе собираюсь на работу. А в следующем году планирую опять уходить в декрет. Как в этом случае будет рассчитываться пособие по беременности и родам.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособия. На данный момент беременна, скоро наступает отпуск по беременности и родам, хочу выйти на работу чтоб получить оплату больничного. Вопрос такой, после отпуска по БиР уйду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на этот момент моему 1-му ребенку еще не будет 1,5 лет. Буду ли я получать пособие за 1 го ребенка (до 1,5 лет) и за 2-го одновременно? Либо пособия будут платить только за 2?

Рассказываю ситуация такая... сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и беременна вторым ребенком. В Отпуск по беременности и родам мне уходить 16 февраля. Я сегодня узнала случайно что если я ухожу в отпуск по БиР и получаю пособие, то пособие по уходу за ребенком мне перестают на этот период выплачивать (140 дней). Я хочу перевести на мужа пособие по уходу за ребенком, а сама уйти в отпуск по БиР. Чтобы так сказать не потерять выплаты по уходу за ребенком. Можно ли так сделать? Мне придется восстановится на работе из отпуска по ух.за реб, чтобы уйти в отпуск по БиР? или можно как то по другому?. Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас снова беременна. В середине октября уходить в отпуск по БиР. Могу я выйти на работу на 2 недели и взять отпуск по ст.260 до отпуска по БиР, если я фактически отпуска еще не заработала, и если после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет собираюсь уволиться не выходя на работу.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на своей основной работе. Можно ли мне официально работать по совместительству на втором месте работы не выходя из отпуска в основное место работы? Как необходимо оформляться на втором месте работы и нужна ли для этого трудовая книжка (она сейчас у основного работодателя)?

Я сейчас нахожусь в отпуске по БиР. 27 мая заканчивается отпуск. Собираюсь уволиться с места работы, потому что работодатель недобросовестно выполняет свои обязательства по оплате пособий. Могу ли я в дальнейшем получать пособие по уходу за ребенком как неработающая и кто будет выплачивать? Куда обращаться?