Порядок расчета пособия по беременности и родам при отпуске по уходу за ребенком и последующем декретном отпуске
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В августе собираюсь на работу. А в следующем году планирую опять уходить в декрет. Как в этом случае будет рассчитываться пособие по беременности и родам.
Время отпуска по уходу за ребенком не учитывается при расчете пособия. Рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В августе собираюсь на работу. А в следующем году планирую опять уходить в декрет. Как в этом случае будет рассчитываться пособие по беременности и родам. Не потеряю ли я в денежных выплатах, если выйду на работу на несколько месяцев. .Смогу ли я заменить года расчета предшествующее первому декретному отпуску?
Здравствуйте! Заменить года не сможете.Будет взят период 2014-2015,время нахождения в отпуске по уходу за ребенком учитываться не будет.
СпроситьУ меня такой вопрос. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. (1,5 года исполняется в декабре 2013 года). Пособия по беременности и родам и пособие по уходу до 1,5 лет на работе получаю. В апреле 2014 года собираюсь уходить во второй декрет, не выходя на работу. Положены ли мне пособия и как они будут рассчитываться?
да, положено. Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться. В 2013 году вышла в декрет с официального места работы, Стаж был около 4 лет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В октябре планирую выйти на работу, а примерно месяцев через 5 в новый декрет. Как в этом случае будет расчитываться пособие по беременности и родам, и пособия по уходу за ребенком. Знаю, что если уходят из декрета в декрет, то для расчета берутся те же периоды что и при первой беременности. Какую роль сыграют эти пол года между декретами?
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планируем беременность и уход во второй декрет произойдет уже после окончания первого декрета. Вопрос: как будет рассчитаваться пособие по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком до 1.5 лет. И может ли работодатель в промежутке между 1 и 2 декретом меня уволить?
У меня такой вопрос:" Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет, в конце августа собираюсь опять уходить в декрет (из декрета в декрет). В организации где я работала до декрета сократили мою должность. Т.е я понимаю, когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком меня уволят. Начислят ли мне пособие по беременности и родам за третьего ребенка и будут ли в дальнейшем мне платить пособие по уходу до 1.5 лет?" p.s. работала по бессрочному трудовому договору.
Пока вашему ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность --ст.261ткрф.и изучите ст.256ткрф.
Получите те же декретные, что на 2 го ребенка, напишите заявление о замене годов.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьВ первый раз ушла в декрет в 2009 году, второй - в 2011 году, не выходя из отпуска по уходу за 1-ым ребенком до 3-х лет. В октябре 2013 года вышла на работу, но в феврале 2014 пришлось продолжить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас беременна 3 раз, в декрет в августе. Подскажите, пожалуйста, как будут рассчитываться пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в этом случае? Какие периоды будут считаться?
два календарных года, предшествующие году ухода в декрет. То есть у вас 2012 и 2013 годы.
Спросить
Как рассчитать пособие по беременности и родам при наличии предыдущих отпусков по уходу за ребенком?
Как будет рассчитываться мое пособие по беременности и родам. Ситуация следующая. В декабре 2012 я ушла в декрет, с марта 2013 и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас снова беременна и по срокам в декрет уходить мне в конце ноября. До декрета заработок был высокий и все пособия я получала по максимальной ставке. Как мне сейчас понять, какое пособие у меня будет?
Здравствуйте! Получается вы не выходили из отпуска, то так же из расчета по последним доходам до ухода в первый декретный.
СпроситьВ феврале 2014 года ушла в декрет и до 2016 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В августе прервала отпуск и уволилась, в сентябре устроилась на новую работу. С августа 2017 ухожу в декрет. Как будет начислено пособие по беременности и родам?
40 % от зарплаты.
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Отказываются менять 2015-2016 (отпуск по уходу за ребенком) года на 2012-2013, мотивируя тем что я сменила работодателя. И расчет собираются проводить только за 2015-2016 считая зарплату только на последнем месте работы, а так как в 2016 году после выхода на работу у меня рабочих только 4 месяца, то пособие будет расчитано по минималке. Могу ли я расчитывать на смену годов или в бухгалтерии правы и мне будет только минимальное пособие?
Спросить
Могу ли я расчитывать на смену годов или в бухгалтерии правы и мне будет только минимальное пособие?[quote][/quote] К вашему сожалению исходя из описанной ситуации в бухгалтерии правы.
Спросить
В августе прервала отпуск и уволилась, в сентябре устроилась на новую работу.
--- Здравствуйте, а вопрос ваш в чём заключается? Ответ законен, никто по вашей прихоти ничего не имеет права делать, только по закону. Если вас что-то не устраивает. Решайте вопрос в суде. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (1 г, 1 мес). Планирую вторую беременность. И одновременно с этим сейчас собираюсь выйти на основное место работы на пол ставки. Как будет рассчитываться пособие по БиР и отпуск по уходу за ребёнком (вторым)?
Пособие по беременности.
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходом за ребенком с 1.5 до 3 х лет. Он закончится 30 апреля 2017 г. Сейчас беременна вновь. В декрет уходить в ноябре 2016 г. Просят выйти официально на работу из декрета на 6 месяцев. Смогу ли я при уходе в декрет с вторым ребенком, изменить года, по которым будут начисляться пособие по беременности и родам, на года предшествующие первому декрету? Или пособие будет начисляться из расчета последних лет?
Если Вы уходите в декрет в 2016 году, то в расчет возьмут 2015 и 2014 года, но так как в эти годы Вы находились в отпуске по уходу, то Вам их заменят на годы перед первым декретом. Вам надо будет написать заявление на замену годов.
Спросить
