Условия надбавки в ОАО РЖД для работников г. Северобайкальска - сроки и размеры
Скажите пожалуйста, я устроилась на работу в ОАО РЖД в г.северобайкальск. Проживаю и работаю здесь 7 месяцев! Сколько нужно отработать чтобы была надбавка и в каком размере она будет?
Стаж нужно зарабатывать. для получения северной надбавки стаж в РКС должен быть не менее 5 лет.
Спросить
Здравствуйте. Я проживаю в г. Норильске более 15 лет. Я устроилась на работу (это моя первая работа официально), будет ли мне начислятся северная надбавка в полном размере с первого рабочего дня?
Добрый вечер! Нет, северные надбавки нужно зарабатывать с нуля. По 10 % за каждые пол. года работы. По достижению 60 % , - в год добавится 10 %. Итого за 5 лет работы. Если Вам нет 30 лет, то в льготном порядке сможете заработать. - по 20 % за каждые полгода., - за 2, 5 года можно заработать.
СпроситьМне 23 года. Я прожила в г.Норильске с 2000 по 2012, потом я уехала на учебу. По приезду в Норильск я устроилась на работу, но мне не выплачивают северных надбавок в полном размере. Законно ли?
СпроситьЗаконно. Северная надбавка, это не районный коэффициент. Это разные вещи. Ответ юриста Колесовой Т.Г.неверный. Северные надбавки (полярки) нужно зарабатывать с нуля. По 10 % за каждые пол. года работы. По достижению 60 % , - в год добавится 10 %. Итого за 5 лет работы. Если Вам нет 30 лет, то в льготном порядке сможете заработать. - по 20 % за каждые полгода., - за 2, 5 года можно заработать.
А районный коэффициент устанавливается сразу,-с первого дня работы.
СпроситьУстроился на предприятие муниципального типа. Работаю почти 7 месяцев. Когда начнут начислять дальневосточную надбавку. До этого работал в оао там была такая надбавка. Потом три года работал у частника не официально.
работаю почти 7 месяцев. когда начнут начислять дальневосточную надбавку
---это регулируется Колдоговором предприятия и иными НПА
Спросить
Здравствуйте, я работаю в ОАО РЖД, меня поставили на должность Бригодира без согласия, сколько дней надо отработать?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
СпроситьСкажите пожалуйста я устроилась на работу официально по закону с окладом 12000 руб. 2 месяца назад, но уже забеременела, по моим срокам в общем я отработаю 7 месяцев. Обязанно ли предприятие выплачивать мне дикретные и в каком размере или процентах? Слышала что нужно отработать год чтобы выплатили дикретные, а кто отработал 6 месяцев не выплачивают.
Екатерина! Обязаны. Обжалуйте действия администрации прокурору. Обратитесь за платной юридической консультацией. Рекомендую в Магнитогорске Пристайчук Оксана Анатольевна запись по тел. 89068504767, Яковлева Наталья Николаевна тел. 89615753751 ул. Завенягина, 1/2 офис 5
СпроситьЯ приехала в республику Саха Якутию город Нерюнгри с города Донецка. Украина. Устроилась на работу в больницу сколько мне нужно отработать чтоб мне начали платить северные надбавки?
Здравствуйте Марина!
В регионах КС, расположенных преимущественно в дальневосточной части РФ (их перечень определен подп. «а» п. 16 приложения к приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2), северная надбавка составляет:
10% к зарплате на 7-й месяц работы в регионе;
20% на 13-й месяц трудовой деятельности;
30, 40, 50 и так далее до 100% (это предельная величина надбавки, в основном выплачивается на Чукотке, в Корякском АО и на других полуостровных и островных территориях Дальнего Востока России с самыми суровыми климатическими условиями) через каждые последующие полгода трудовой деятельности.
В остальных регионах Крайнего Севера РФ надбавка составляет (подп. «б» п. 16 приложения к приказу № 2):
10% на 7-й месяц работы;
20% на 13-й месяц работы;
30, 40, 50 и 60% через каждые последующие 6 месяцев;
по приобретении права на надбавку в 60% еще через год работы показатель составит 70%, через два — достигнет предельной величины, 80%.
На территориях, приравненных к КС, надбавка составляет (подп. «в» п. 16 приложения к приказу № 2):
10% на 13-й месяц работы;
20% на 25-й месяц работы;
30, 40, 50% (предельная величина) через каждый последующий год трудовой деятельности.
Если возраст работника до 30 лет, то при условии, что он прожил на Крайнем Севере как минимум год, надбавка к его зарплате составит:
20% на 7-й месяц работы;
40% на 13-й месяц;
60% на 25-й месяц;
80 или 100% (предельная величина соответственно для регионов, не относящихся к Дальнему Востоку, и тех, что располагаются там) через каждый последующий год.
СпроситьМне 55, я на льготной пенсии. Хочу поехать работа на крайний север. Сколько мне нужно отработать по времени чтобы получать надбавка?
Чтобы заработать первую северную надбавку необходимо отработать не менее 1 года. Районный коэффициент выплачивается с первого дня работы.
Спросить
Добрый вечер, у разных банков разные требования, но минимум полгода на одном месте вам необходимо отработать. Удачи вам!
Спросить
Александр!
Как правило, банки выставляют одно из условий при предоставлении кредитов (в т.ч. ипотечных) стаж работы на последнем месте не менее 6 (шести) месяцев.
Спросить
Здравствуйте, Александр
Мы этого знать не можем. Спросите у своего непосредственного руководителя или в отделе кадров
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьМоя жена ушла на пенсию в должности медсестры. Соответственно у нее был наработан медицинский стаж по которому она получала процентную надбавку к заработной плате. Уйдя на пенсию она не работала пять месяцев. Затем, когда она решила продолжить работу, оказалось, что ей необходимо вернуться в то медицинское учреждение где она работала, для того чтобы сохранилась надбавка к зарплате по медицинскому стажу. Сколько времени ей нужно отработать в другом медицинском учреждении, что бы надбавка к зарплате по медицинскому стажу восстановилась.
Здравствуйте Геннадий.
Ранее действовало Положение об оплате труда работников здравоохранения утверженное Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 г. № 337, которое распространялось на ВСЕХ медицинских работников.
Оно утратило силу, взамен него в каждом ведомстве, где имеются медицинские работники, должно быть издано свое Положение.
Поэтому ответить Вам не представляется возможным, пока неизвестно, где рабботала Ваша супруга, и где в настоящее время работает.
Спросить
