В этой ООО на безвозмездной основе и получать все отчисления с основного места работы (декретные, по родам и до 1.5 лет)?

Есть ооо, два учредителя по 50%,один еще и ген. Дир. Учредитель который ген. дир отказывается предоставить бухгалтерию второму учредителю, что можно сделать?

Есть ООО у которого 2 учредителя (один из них - я, второй - ген. дир. и глав. Бух.). Недавно учредители решили ликвидировать ООО. Но второй учредитель стал затягивать начало ликвидации. Сейчас до него даже не дозвониться. Могу ли я предпринять что-то в этом случае самостоятельно, чтобы выйти из состава учредителей ООО?

Покупать у меня долю второй учредитель отказывается. Каковы должны быть мои действия. Все документы у второго учредителя. Деятельность на данный момент не ведется.

ООО, 2 учредителя по 5000 руб, один учредитель ген. директор 3 года. 2 ой прорсто учредитель хочет выйти из ООО безвозмездно. Может ли 1 ый-ген. дир препятствовать выходу 1 го? И как?

Куда бежать и тп. Есть ООО. 2 учредителя. Один из них ген. дир. Ген. дир решает снять с себя полномочия и передать свою долю второму учредителю. 1. Как это оформить правильно? При этом ген. дир давал ООО беспроцентный займ. 2. Верно ли понимаю, что его перед выходом из состава учредителей надо вернуть?

3. ООО оформлено на дом. адрес ген. дира. Квартира в собственности. Получится ли адрес оставить прежним, если второй учредитель (будущий ген. дир) только прописан в ней?

В ООО два учредителя один оформлен ген. дир, второй как зам. Дир. В случае увольнения зам директора, может ли он подписывать договора, вести деятельность как учредитель?

У меня такой вопрос на данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Собираюсь поменять место работы. Сейчас ребёнку 2.5 года могу ли после трудоустройства на новое место работы догулять свой декретный отпуск.

Я - единоличный исполнительный орган в ООО (учредитель и ген. дир., единственный сотрудник в фирме) ушла в отпуск по беременности и родам через три месяца после официального оформления в своем ООО по трудовому договору (учредителем была и ранее). До этого работала в другом месте, после был перерыв в стаже несколько месяцев. Расчет пособия по бер. и родам и по уходу за ребенком сделала по новым правилам, так как ЗП с предыдущего места работы была белая и высокая. Декретные ФСС возместил. Пришла получать первое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, как начальник отдела возмещения (после того, как сам отчет с суммой возмещения был принят) позвонила и сообщила что выплаты остановлены, так как я не могу будучи в отпуске подписывать финансовые документы. Да и выплаченные декретные просит вернуть с рс фирмы обратно (пока по телефону). Мол документы были оформлены не верно и ситуация с оформлением сомнительная. Я писала заявление на отпуск на имя ген. дир от сотрудника. (самой себе) и приказ об отпуске. Вопрос: Может ли ФСС наложить инкассо на мой рс, при данных обстоятельствах? Могу ли я сама себя отпускать в отпуск и подписывать документы? Должна ли я была нанять организацию и переложить на нее функции ген. дир и только после этого уходить в отпуск? P.S. в Уставе сказано что Общее собрание Об-ва принимает решение о передаче полномочий единоличного органа общества коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю. В Трудовом договоре с ген. дир. сказано только об отпуске ежегодном. Спасибо!

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске и снова беременна (скоро рожать), но моя фирма ликвидировалась, как и где я могу получить декретные?

Сейчас я нахожусь на декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет а я теперь беременна и собираюсь рожать повторно. Могу ли я уйти на декретный отпуск находясь на декретном отпуске и оплатят ли декретные.

В ООО три учредителя. Один учредитель хочет передать другому учредителю (безвозмездно) свою долю. Возможно ли это?

Если после безвозмездной передачи доли у одного учредителя больше доля, чем у другого. Может ли учредитель, который имеет большую долю, вывести другого учредителя, который имеет малую долю кпапитала, из ООО?