Имеет ли право начальник ставить камеру в кабинет подчиненного?
Имеет ли право начальник ставить камеру в кабинет подчиненного?
Часто суды не видят в этом ничего ужасного.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.11.2012 по делу N 33-9899
Иск о возложении обязанности демонтировать камеры видеонаблюдения и другое оборудование на рабочих местах, компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения правомерно, поскольку не нашел своего объективного подтверждения факт нарушения работодателем прав истцов на неприкосновенность частной жизни.
СпроситьИмеет ли право начальник во время больничного подчиненного поручить материально ответственному лицу перенести вещи из кабинета подчиненного в случае, если подчиненный был об этом предупрежден по телефону.
При диалоге начальника и подчинённого на производственную тему начальник пытается записать разговор на диктофон без согласия на то подчинённого. Имеет ли право он это делать и если нет, то какой закон он нарушает?
Доброго времени суток!
Это вопрос риторический) В трудовом законодательстве не содержится императивных норм, запрещающих делать это работодателям. Здесь уже приходится Вам самому задуматься- есть ли основания для такого поведения начальника либо это просто особенности его характера или нрава.
СпроситьИмеет ли право повышать и унижать начальник подчиненного?
Конечно нет. записывайте данные факты на диктофон, потом можете обратиться в инспекцию труда или в суд
Спросить
Имеет ли право начальник публично зачитывать обьяснительную подчиненного?
Законодательно данный вопрос не регламентируется. Здесь встает вопрос о внутренней деловой этике и решение его возможно только на уровне руководства организации.
Спросить
Имеет ли право заведующий д/садом самовольно без согласия сотрудников, родителей, ставить камеры видеонаблюдения именно в группе-спальне (одно помещение). Ещё и монитор стоит в кабинете кладовщика-методическом (один кабинет) во всеобщем обозрении.
По периметру детского сада естественно наружно нужно ставить но не в группах тем более в спальне.
Существуют императивные нормы закона, которые четко говорят о необходимости видеонаблюдения в образовательных организациях. Обеспечение безопасности детей в дошкольном учреждении – одна из основных задач согласно закону об образовании. С целью предотвращения террористических угроз и других противоправных действий, препятствующих безопасному нахождению детей и сотрудников в дошкольных учреждениях, действующее законодательство РФ предусматривает обязанность руководителей ДОУ устанавливать видеокамеры, которые позволят передавать информацию о происходящем на охраняемой зоне. Охраняемая зона - это внешнее наблюдение территории учреждения, входы, раздевалка. Внутреннее наблюдение устанавливается только по письменному согласию родителей и работников учреждения. По этому поводу есть судебная практика.
Спросить
Какие доводы можно использовать для выражения несогласия с установкой камеры в собственном кабинете?
Проконсультируйте пожалуйста. Имеет ли право начальник отдела (муниципальные служащие) установить камеры видионаблюдения в кабинетах. Как и чем я могу мотивировать своё несогласие в установки в моем кабинете камеры? И имеет ли право именно начальник отдела просматривать записанный материал.
Для установки видеонаблюдения в служебных кабинетах необходимо не только предупредить работников, но и получить их письменное согласие, кроме того, неправомерно устанавливать системы видеонаблюдения для каких-либо иных целей, не связанных с обеспечением личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы, а также обеспечения сохранности имущества.
Письменное согласие работников может быть получено, например, путем составления дополнительного соглашения к трудовому договору либо путем проставления работником подписи и записи о согласии на приказе о внедрении на территории работодателя системы видеонаблюдения. Необходимо также издать приказ о введении такой системы с указанием причин введения, а также даты начала работы системы; внести соответствующие изменения в правила внутреннего трудового распорядка, дополнив их соответствующим разделом (пунктом) о работе системы видеонаблюдения, а также с обоснованием причин введения наблюдения, а затем ознакомить работников с этими документами.
Согласно ст. 88 ТК РФ необходимо специально уполномочить всех лиц, которым будет разрешен доступ к системе видеонаблюдения и записям с видеокамер (обслуживающий систему персонал, лица, которые вправе просматривать записи).
Работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области (п. 8 части первой ст. 86 ТК РФ).
СпроситьИмеет ли право начальник морально подавлять или давить на подчинённого.
Ни морально,ни физически начальник не имеет право воздействовать на работника, только в рамках трудового законодательства. Увольняйтесь.Увы.
Спросить
