Как перевести декретную работницу в новое юридическое лицо и защититься от увольнения без согласия?
Я в декретном отпуске, ребенку 3 месяца. Сегодня позвонила в отдел кадров узнать когда можно подъедать в кассу чтобы получить пособие по уходу за ребенком за апрель-первая выплаты. Начальница отдела ковров сообщила мне, что пособие я получу один раз, так как предприятие-банкрот (все на словах, ранее об этом мне никто не сообщал), счета арестованы. Предложила мне уволиться и получать пособие через соц. страх. В этом предприятии я про работала 4 года и когда ушла на больничный перед родами они всех сотрудников перевели в другое юр.лицо, но меня переводить не хотят ссылаясь на то что нет законодательной базы для перевода декретный из одного юр.лица в другое и меня все равно уволят. Я не могу уволиться, нужен стаж ну и после декрета нужна работа. Как сделать так чтобы они меня перевели в новое юр.лицо и могут ли они меня уволить без моего согласия. У меня информация что через соц. страх я буду получать по минималке 5900 т.р.На предприятии сумма должна выйти около 15 т в соответствии с моей зарплатой. Директор ответил, что если я аргументирую, то в соответствии с каким законом? Помогите пожалуйста разобраться они просто хотят меня выкинуть на улицу.
Уважаемая , Надежда. Ну во-первых, если вы уволитесь, то действительно пособие будете получать в минимальном размере. И перевесли вас могут, с вашего согласия , и вновь пересчитать пособие при этом, но видимо не хотят. Мой совет- не увольняться, и ждать когда уволят в связи с ликвидацией, либо примут в новую организацию. Кстати я сомневаюсь, что у вашего предприятия проходит реальная процедура банкротства, а скорее предприятие будет просто "брошено".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация