Проблемы с получением серой зарплаты - возможность получения по доверенности, проведение собраний в нерабочее время, действия работодателя и их законность, возможность использования записи разговора в качестве доказательства.

13.05.2014, 12:34

• г. Москва

Серая зарплата.

Белую часть платят на карту, для получения остального нужно ехать на другой конец города в свой выходной день. Работодатель устраивает собрание и за неявку на него штрафуют.

Т.к график работы 2/2, раньше нам разрешали получать серую часть за сменщицу по доверенности с подписью. Но месяц назад установили новое правило-каждый должен приезжать за своей процентной частью сам, в нерабочее время.

Я попыталась собраться с коллегами и написать коллективное письмо руководству, с просьбой вернуть возможность получения з/п по доверенности или брать эти деньги из кассы под расходный ордер. Однако меня вызвали на разговор в службу безопасности и вместе с директором по персоналу два часа унижали и психологически давили, обвиняя в бунте и нарушении трудового порядка.

Мои вопросы:

Возможно ли получение зарплаты по доверенности?

Правомерно ли проведение собраний и выплат в нерабочее время?

Правомерны ли действия директора по персоналу и зам. службы безопасности?

Будет ли запись подобного разговора являться доказательством запугивания и не правомерного действия?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

13.05.2014, 12:53,

г. Петрозаводск

Уважаемая Маргарита Евгеньевна !

Вы сами ведь согласились работать у этого работодателя, в том числе на такую заработную плату ("белую и остальную"), так что в этом случае Вы или можете продолжать работать и терпеть от этого работодателя и его должностных лиц ТО, о чем Вы пишите здесь, или обратиться в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру по всем этим явным нарушениям ваших трудовых прав.

Только я очень сомневаюсь, что Вы долго проработаете у этого работодателя, если дело дойдет до его проверки по вашей или коллективной жалобе в указанные государственные органы.

Но если же Вы хотите ПРИНЦИПИАЛЬНО с этими трудовыми вопросами разобраться, то Вам потребуется помощь юриста, а также потом придется Вам после всего этого искать новую работу.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO