Я могу что-то предъявить директору, чтобы мне не снижали зарплату?
Получал зарплату (белая + черная) в постоянном размере. Систему оплаты труда перевели на европейскую по начислению KPI. В итоге максимальный размер зарплаты по данной системе уменьшили на 13% по сравнению с постоянной системой оплаты труда. Я могу что-то предъявить директору, чтобы мне не снижали зарплату?
Мой бывший муж платит мне алименты в размере 25% от зарплаты, что составляет 750 руб. Следовательно, его зарплата ниже минимального размера оплаты труда и минимального прожиточного минимума. Правомерно ли поступают те,кто платит такую зарплату? Можно ли увеличить размер алиментов и как?
Полагаю следует обратиться в суд с заявлением об изменении размера и способа уплаты алиментов и требовать взыскать алименты в твердой денежной сумме исходя из прожиточного минимума на ребенка (6300 руб. в мес.) поскольку содержать ребенка за 750 не возможно.
СпроситьЯ работаю в школе и после нового года мы переходим на новую систему оплаты труда, которая не предусматривает материальную помощь к отпуску (мат. помощь к отпуску будет распределена равномерно на текущую заработную плату с марта месяца, хотя приказ вступает в силу с января месяца).
Возможно ли получить материальную помощь к отпуску за отработанный период предшествующий новой системе оплаты труда?
На практике получается, что старая система оплаты гарантировала материальную помощь к отпуску за отработанный период времени. Новая системы труда, распределяет мат. помощь равномерно на всю зарплату в процентном соотношении (+5-15 тысяч к зарплате). И это очень замечательно. Только по старой системе мы отработаем 6 месяцев (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь, февраль) не получив к летнему отпуску материальной помощи, потому что апрель и май будут идти по новой системе оплата труда.
Насколько это правомерно?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьВ архиве для расчета размера пернсии дали справку о размере зарплаты за год. В одном из месяцев зарплата не указана вообще. Как найти и восстановить размер пропавшей зарплаты и кто несет ответственность за исчезновение (непредоставление) полных даных о зарплате?
Верно ли что Теперь надо написать заявление в пенсионный фонд о перерасчете пенсии и приложить показания свидетеля? Достаточно ли одного свидетеля?
СпроситьНе выплатили серую зарплату, белая зарплата начислялась своевременно, есть фотографии ведомостей начисления серой зарплаты и кассовые ордера о выдачи серой зарплаты.
Здравствуйте! В соответствии со ст.356 ТК РФ Вам нужно по указанным обстоятельствам обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего самого доброго.
СпроситьМой муж работает в ООО... - бурит скважины под воду. Бригада три человека. Зарплата белая и черная. Белая зарплата - это выплата оклада в размере 5000 рублей, основной заработок составляет черная зарплата. В основном выплаты производились хорошо (и белая и черная з/п выплачивались постоянно) Но с мая 2010 года начались проблемы: работа сделана и сдана, а денег нет. Выплачивался только оклад. Остальные деньги начальство не выплачивает, аргументируя это тем, что нет, денег или проблема с оформлением документов. С мая месяца мы не можем получить свою зарплату. Каким образом мы можем получить черную зарплату?
Здравствуйте Галина,
Для того чтобы ваш муж получил заработную плату выплачиваемую по "черной" схеме, вам необходимо обратиться либо в суд либо в прокуратуру. Но при этом у вас должны быть неопровержимые доказательства в т.ч. свидетельские, о том, что в течении длительного времени ему и участникам бригады выплачивалась заработная плата по "черной" схеме. Можно также записать разговор с работодателем, предварительно обдумав вопросы на которые ответив работодатель подтвердит задолженность и выплату по "черной" схеме.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович
+79034646365
СпроситьВ нашей организации планируется ввод новой системы оплаты труда. Мы хотим применить "вилочную" систему. Скажит, пожалуйста, не противоречит ли эта система ТК РФ? Заранее, спасибо.
По сути - противоречит. Явное нарушение принципа, указанного в абзаце 1 указанной статьи. Ущемление прав работника, не связанное с деловыми качествами. Если же найдете основания для определения места в этой вилке - не будет противоречить.
ТК РФ.
"Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда".
СпроситьВ моей должностной инструкции инженера-программиста в качестве основной задачи указаны: программирование, сопровождение и развитие MES-системы (система управления производством). После выхода из отпуска по уходу за ребенком я выяснила, что MES – система, для которой я разрабатывала программы, не используется на предприятии. Начальник отдела мне поручила самостоятельно изучить новую систему PIMS – система сбора, хранения и предоставления технической информации. Сейчас я занимаюсь редактированием схем для новой системы PIMS. Я не программирую и не работаю с MES-системой. При этом работодатель уменьшил мою зарплату на 30%, «в связи с изменением объема и характера работ». Вопрос имеет ли место факт изменения трудовой функции?
Да, это безусловное нарушение ТК РФ со стороны работодателя, так как трудовой договор - это тоже гражданско-правовой договор и если в нем не указано иное, то Работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять его условия и тем более оплату, для того, чтоб изменить заработную плату и вид деятельности он должен получить на это ваше согласие.
СпроситьЗа март апрель не выплатили зарплату налоги не платят белая зарплата по договору 8 т.р куда писать чтоб получить полный обьём зарплаты в размере 50 т.р.
Константин, трудовые отношения определяются подписанным трудовым договором, в котором определены все условия труда, а также заработная плата. Если в договоре не стоит сумма в размере 50.000 рублей Вы ее в судебном порядке не взыщите. Удачи.
СпроситьЗадержка по зарплате.
Здравствуйте. У меня такой вопрос. На работе задерживают зарплату уже более двух месяцев. Дело в том что у нас белая и черная, белая зарплата 28000. Как мне быть в этой ситуации?
Доброго вам времени суток. Это вы сами разрешили чтобы вам платили черную зарплату, поэтому требовать вы ничего не можете. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Либо ждите, когда заплатят, либо жалуйтесь. Однако в последнем случае вы рискуете не получить часть своей заработной платы.
Спросить
Решайте сами, но, не пропустите срок исковой давности
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
По поводу "серой" зп-можете обратиться в Госинспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
